専門・技術サービス・東京都・1001〜5000人
株式会社ジェイアール東日本企画の通信簿
ジェイアール東日本企画が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ジェイアール東日本企画は東京都の専門・技術サービスの会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性80.8)は比べた相手の中で上位19%、女性管理職の割合(14.5%)は上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率63%)は低めと勤続年数(平均7.4年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| フロント | 3.1時間 |
| ミドル | 0時間 |
| バック | 0時間 |
| 有期雇用 | 0時間 |
会社の注記時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である / 時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である(2025年1月-12月)
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規労働社員 | 63% | 100% |
| 非正規労働者 | 75% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| フロント | 8.1年 | 6.6年 |
| ミドル | 11.9年 | 10.6年 |
| バック | 10.8年 | 8.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 14.5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| その他 | 31.2% |
会社の注記エルダー、嘱託、契約社員含む、他社からの出向者を除く(2026年4月1日時点)
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| その他 | 35.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.8 |
| 正規雇用 | 81.6 |
| 非正規雇用 | 76.3 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| フロント | 10.6倍 | 11.2倍 |
会社の注記新卒採用フロント職のみ
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7011001029649
- 所在地
- 東京都渋谷区恵比寿南1丁目5番5号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,214人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
1.交通、新聞、雑誌、放送、屋外、映画、ダイレクトメール、インターネットその他各種広告の取扱い及びセールスプロモーション並びにパブリックリレーションズに係る業務 2.広告、広報に関する企画・立案並びに制作 3.情報の収集、計算、統計、分析及び市場調査、広告調査、広告効果の測定並びに情報機器によるプログラムの開発・運営の受託及び情報提供サービス業 4.出版、印刷、写真、映画の企画・立案及び製作並びに出版物、写真フィルム、映画フィルム等の賃貸及び販売 5.著作権、著作隣接権及び…
よくある質問
ジェイアール東日本企画の男性の育休取得率は?
男性63%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・1001人以上の52社)の中央値は82.7%です。
ジェイアール東日本企画の平均勤続年数は?
男性8.1年、女性6.6年です(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・1001人以上の43社)の中央値は10.4年です。
ジェイアール東日本企画の女性管理職の割合は?
14.5%です(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・1001人以上の66社)の中央値は10.1%です。
ジェイアール東日本企画の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は80.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。