鉄鋼・金属製品・東京都・1001〜5000人
三井金属株式会社の通信簿
三井金属が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三井金属は東京都の鉄鋼・金属製品の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率85.9%）は、比べた相手の中で上位15%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.8%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性68.1）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.3時間（対象：その他）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 事務系 | 15時間 |
| 技術・製造系 | 14.4時間 |
| 非社員 | 6.4時間 |
会社の注記直接雇用の従業員（正社員＋非社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの指定、有給取得奨励施策の実施、パソコンのログオン・ログオフ時間の自動集約システムの導入
年次有給休暇の取得率：85.9%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 事務系 | 79.6% |
| 技術・製造系 | 89% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 75% | 84.2% |
| 非社員 | 100% | 100% |
会社の注記女性労働者の育児休業未取得者は、集計時点においていずれも産後休業中であるため、実質的な取得率は100％です。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務系 | 57.9% | 36.4% |
| 技術・製造系 | 57.7% | 55.6% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 11.6% | — |
| 管理職 | 1.8% | — |
| 役員 | 7.6% | — |
会社の注記女性管理職比率の上昇に向けた取組 ・女性社員向けメンタリングプログラム ・外部研修への選抜派遣 等 ／ 執行役員、フェロー、理事含む（会社法上の役員比率は20％）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 13.6% |
| 非社員 | 26.1% |
| 派遣 | 39% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務系 | 35.7% |
| 技術・製造系 | 17.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.1 |
| 正規雇用 | 70.3 |
| 非正規雇用 | 65.6 |
会社の注記女性の賃金が男性より低い点は、女性の管理職の割合が少ないこと、および平均勤続年数が男性より短いことが主な理由となっています。
採用・定着
中途採用の実績：男性64人・女性16人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務系 | 47.2倍 | 29.5倍 |
| 技術・製造系 | 19.7倍 | 14.1倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010701011370
- 所在地
- 東京都品川区大崎１丁目１１番１号
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,984人）
- 証券コード
- 5706（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
機能材料・電子材料の製造・販売、非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業、自動車用機能部品の製造・販売等
よくある質問
三井金属の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.3時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の37社）の中央値は15.7時間です。
三井金属の有給休暇の取得率は？
85.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の34社）の中央値は79.7%です。
三井金属の男性の育休取得率は？
男性75%、女性84.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の46社）の中央値は71.4%です。
三井金属の女性管理職の割合は？
1.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の49社）の中央値は3.6%です。
三井金属の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。