専門・技術サービス・東京都・1001〜5000人
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の通信簿
EYストラテジー・アンド・コンサルティングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
EYストラテジー・アンド・コンサルティングは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（16.3%）は、比べた相手の中で上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均3.4年）は短めと男性の育休取得率（取得率70.9%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.9時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）コアタイムなしのスーパーフレックス制度を2020年4月より導入
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| CS | 70% |
| CBS | 67% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| CS | 70.9% | 91.8% |
| EYSC | 70.9% | 91.8% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| EYSC | 3.5年 | 3.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 33.3% | — |
| 管理職 | 16.3% | — |
| 役員 | 5.5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| EYSC | 28.9% |
会社の注記派遣労働者を含む
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.3 |
| 正規雇用 | 77 |
| 非正規雇用 | 44.6 |
会社の注記●当社では、評価や報酬決定のプロセスにおいて性別やその他属性による区別はなく、社員個人の成果に応じた公平な決定を行っている。 ●男女間賃金格差の最大の要因は、現状賃金が高い上位職階の女性比率が低いことであり、これにより全労働者・雇用区分別の平均賃金差が生まれている。同一職階・同一条件下ならば、ほぼ同一水準である。一方、多様な働き方をサポートする複線型勤務等の制度利用に関し現状女性の方が多いことも一因である ●非正規雇用の差異については、当社は全労働者に占める非正規社員の割合が小さく、かつ、男性は上位職階の定年再雇…
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| CS | 32.7倍 | 29.8倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010003024542
- 所在地
- 東京都千代田区有楽町１丁目１番２号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,721人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
アドバイザリー及びコンサルティング業務
よくある質問
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.9時間です（対象：基幹的な職種）（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の49社）の中央値は13.3時間です。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの男性の育休取得率は？
男性70.9%、女性91.8%です（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の52社）の中央値は82.7%です。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの平均勤続年数は？
男性3.5年、女性3.2年です（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の43社）の中央値は10.4年です。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの女性管理職の割合は？
16.3%です（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の66社）の中央値は10.1%です。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.3です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。