電子部品・電気機械・東京都・1001〜5000人
日清紡マイクロデバイス株式会社の通信簿
日清紡マイクロデバイスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日清紡マイクロデバイスは東京都の電子部品・電気機械の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月6.3時間）は、比べた相手の中で上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率55.6%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.3時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 1.7時間 |
| エリア職 | 7.8時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・コアタイム無しフレックスタイム制度の採用 ・フレックス利用要件に育児・介護を追加 ・定時退社日の設定 ・勤務間インターバル制度導入 ・時間単位年休制度の導入
年次有給休暇の取得率：77%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 79.2% |
| エリア職 | 77.1% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 55.6% | 100% |
| エリア職 | 100% | 0% |
会社の注記2025年1月～2025年12月の間の実績値
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 18.8年 | 18.1年 |
| エリア職 | 21.6年 | 16.6年 |
会社の注記2025年12月末現在
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 7.8% | — |
| 管理職 | 3.7% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記2025年12月末時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 19.5% |
| エリア職 | 17.3% |
| 派遣社員 | 18.8% |
会社の注記2025年12月末現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 16.7% |
| エリア職 | 33.3% |
会社の注記2025年1月～2025年12月までの入社者（実績）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.5 |
| 正規雇用 | 76.5 |
| 非正規雇用 | 63.4 |
会社の注記非正規雇用労働者の男女の賃金差異に関し、男性は管理職の准社員が含まれるが、女性には該当者がいないことと、パートタイム社員の時給は埼玉県の最低賃金レベルであるため差異が生じている。
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性3人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 11.8倍 | 13.5倍 |
| エリア職 | 2.3倍 | 1倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010001045862
- 所在地
- 東京都中央区日本橋横山町３番１０号
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,129人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
半導体、マイクロ波関連製品の研究開発および製造販売
よくある質問
日清紡マイクロデバイスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.3時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の106社）の中央値は14.8時間です。
日清紡マイクロデバイスの有給休暇の取得率は？
77%です（2025年12月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の99社）の中央値は76.5%です。
日清紡マイクロデバイスの男性の育休取得率は？
男性55.6%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の128社）の中央値は79.3%です。
日清紡マイクロデバイスの平均勤続年数は？
男性18.8年、女性18.1年です（2025年12月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の110社）の中央値は16.4年です。
日清紡マイクロデバイスの女性管理職の割合は？
3.7%です（2025年12月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の133社）の中央値は4.6%です。
日清紡マイクロデバイスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.5です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。