電子部品・電気機械・東京都・5001人以上

ＴＤＫ株式会社の通信簿

ＴＤＫが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
17時間中央値 14.8時間
3下位40%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
73.4%中央値 76.5%
2下位27%
男性の育休男性の育児休業取得率
66.2%中央値 79.3%
3下位31%
勤続年数平均継続勤務年数
14.2年中央値 16.4年
2下位25%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.7%中央値 4.6%
3上位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
72.5中央値 74.4
3下位36%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＴＤＫは東京都の電子部品・電気機械の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、勤続年数（平均14.2年）は短めと有給休暇の取得率（取得率73.4%）は低めです。

平均勤続年数は男性16.5年・女性11.8年で、男性の方が4.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
グローバル人材群19.7時間
エリア人材群11.5時間

会社の注記2025年度実績

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・スーパーフレックス、テレワークを活用した柔軟な働き方の推奨 ・ノー残業デーの設定

年次有給休暇の取得率：73.4%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正規雇用労働者72.8%
非正規雇用労働者80%

会社の注記2025年度実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて66.2%86%

会社の注記2025年度実績 育休取得率＝「その事業年度内に、初回の育休等の取得開始日が該当する従業員の数」÷「その事業年度内に、出産した従業員の数」

平均継続勤務年数
区分男性女性
グローバル人材群16.5年11.8年
エリア人材群16.6年14.9年

会社の注記2025年度実績

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
グローバル人材群70.2%64.5%
エリア人材群59.5%77.8%

会社の注記2025年度実績

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級9.1%—
管理職5.7%—
役員7.7%—

会社の注記2026年4月時点

働いている人に占める女性の割合
区分女性
単独就業人員19.4%

会社の注記単独就業人員ベースにて算出、2025年度実績

採用した人に占める女性の割合
区分女性
グローバル人材群18.6%
エリア人材群47.7%

会社の注記2025年度実績

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者72.5
正規雇用72.3
非正規雇用63.5

会社の注記1．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したもので あります。 2．提出会社であるTDK株式会社の労働者の男女の賃金差異については、報酬体系および処遇は男女同一ですが、 女性に比べて男性における管理職比率が高い事が主な要因です。当社は女性活躍の機会拡大と女性管理職比 率の向上を重要課題と認識しており、創業100年にあたる2035年にTDK株式会社の女性管理職比率を15％にす ることを目標としており、DE＆I推進の意義の浸透、各種セミナーやメンタリングプログラ…

採用・定着

中途採用の実績：男性61人・女性27人

採用の競争倍率
区分男性女性
グローバル人材群18.7倍15倍
エリア人材群2倍5.2倍

会社の注記2025年度実績

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7010001034849
所在地
東京都中央区日本橋２丁目５番１号
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
5001人以上（しょくばらぼ掲載：6,037人）
証券コード
6762（プライム（東証））
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

電子部品・産業用電子機器の製造・販売

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よくある質問

ＴＤＫの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の106社）の中央値は14.8時間です。

ＴＤＫの有給休暇の取得率は？

73.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の99社）の中央値は76.5%です。

ＴＤＫの男性の育休取得率は？

男性66.2%、女性86%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の128社）の中央値は79.3%です。

ＴＤＫの平均勤続年数は？

男性16.5年、女性11.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の110社）の中央値は16.4年です。

ＴＤＫの女性管理職の割合は？

5.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の133社）の中央値は4.6%です。

ＴＤＫの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は72.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。