電子部品・電気機械・東京都・5001人以上

株式会社 日立製作所の通信簿

日立製作所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
8.7時間中央値 14.8時間
4上位23%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
94.5%中央値 79.3%
4上位19%
勤続年数平均継続勤務年数
17.3年中央値 16.4年
3上位41%
女性管理職管理職に占める女性の割合
8.9%中央値 4.6%
4上位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
71.6中央値 74.4
2下位31%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日立製作所は東京都の電子部品・電気機械の会社（従業員5001人以上）です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（8.9%）は比べた相手の中で上位18%、男性の育休の取りやすさ（取得率94.5%）は上位19%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性71.6）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.7時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員8.7時間

会社の注記正社員を対象として算出した所定超えの平均時間外労働時間。 ／ 所定超えの平均時間外労働時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・2016年度より全社運動として「日立ワーク・ワイフ・イノベーション」を始動し、全社一体となって働き方の見直しを推進 ・毎年12月をワーク・ライフ・マネジメント/ワーク・ライフ・イノベーションへの職場・個人での取り組みを促進する月間とし、全社運動を実施 ・長時間労働の実態把握と定期的な報告・フォローアップ ・定時退勤日の設定 ・ITシステムを活用した、部下の時間外労働状況の上長PCへのポップアップ表示 ・働き方の見直しに関するe-ラー…

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員94.5%100%

会社の注記2025年度(2025年4月～2026年3月)における実績を記載しています。配偶者出産休暇を含む。育児休暇は、小学校1年修了までの通算3年を限度に取得可（分割取得も可）

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員18.7年15.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級14.7%1,628人 / 11,104人
管理職8.9%894人 / 10,004人
役員15.9%11人 / 69人

会社の注記2026年3月末時点 ／ 2026年6月時点

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員22.2%

会社の注記2026年3月末時点（合計29,186人、女性6,482人）

採用した人に占める女性の割合
区分女性
技術系19.1%
事務系40.3%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者71.6
正規雇用72.8
非正規雇用59.3

会社の注記1.2025年度(2025年4月～2026年3月)における実績を記載しています。 2.「全労働者（全従業員）」は「うち正規雇用労働者（無期雇用・フルタイム従業員）」と「うち非正規雇用労働者（パート・有期雇用従業員）」の合計です。また、「うち正規雇用労働者（無期雇用・フルタイム従業員）」は無期雇用かつフルタイムの従業員であり、「うち非正規雇用労働者（パート・有期雇用従業員）」はパートタイムまたは有期雇用の従業員です。 3.適用する人事処遇制度において性別による差異はありません。当社の人員構成を背景に、管理職を含む上…

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員（総合職）25.9倍20.5倍

会社の注記直近事業年度の実績。正社員：総合職。無期雇用者に限る。

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7010001008844
所在地
東京都千代田区丸の内１丁目６番６号
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
5001人以上（しょくばらぼ掲載：35,631人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

デジタルシステム&サービス分野における事業、エナジー分野における事業、モビリティ分野における事業、コネクティブインダストリーズ分野における事業、研究開発

会社のホームページ

よくある質問

日立製作所の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.7時間です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の106社）の中央値は14.8時間です。

日立製作所の男性の育休取得率は？

男性94.5%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の128社）の中央値は79.3%です。

日立製作所の平均勤続年数は？

男性18.7年、女性15.8年です（2025年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の110社）の中央値は16.4年です。

日立製作所の女性管理職の割合は？

8.9%です（管理職10,004人のうち女性133人）（2025年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の133社）の中央値は4.6%です。

日立製作所の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は71.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。