金融・保険・東京都・5001人以上

みずほ証券株式会社の通信簿

みずほ証券が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
21.9時間中央値 11時間
1下位7%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
80.8%中央値 76.1%
3上位33%
男性の育休男性の育児休業取得率
93.3%中央値 100%
3下位36%
勤続年数平均継続勤務年数
15.2年中央値 15.9年
3下位42%
女性管理職管理職に占める女性の割合
19.7%中央値 18.1%
3上位44%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
67.4中央値 57
4上位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

みずほ証券は東京都の金融・保険の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性67.4）は、比べた相手の中で上位19%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月21.9時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：21.9時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
カンパニー23.8時間
ユニット33.5時間
グループ27.4時間
無期雇用フルタイム9.1時間
有期雇用フルタイム17.5時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）社員が健康に長く働くことのできる環境をしっかりと整えるべく、労働法制を遵守し、過重労働の排除を徹底するとともに、業務効率化に向けた目標を設定し、生産性を向上させながら労働時間を削減していくことができるよう、取り組みを推進しています。特に、資料のペーパレス化や、ITツールを利用した遠隔地からのオンラインミーティングへの参加、お客さまの面前およびリモートでのご提案資料作成等、様々な業務シーンでタブレット端末等を最大限活用し、効率的な業務運…

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象とする労働者すべて80.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
職員93.3%92.4%
平均継続勤務年数
区分男性女性
職員15.1年15.3年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
職員42.2%37.9%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級34%—
管理職19.7%—
役員13.3%—

会社の注記2024/7基準 （上場会社の役員）。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
職員37.6%

会社の注記派遣労働者分は別途更新予定。

採用した人に占める女性の割合
区分女性
職員40.3%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年4月1日～2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者67.4
正規雇用66.8
非正規雇用68.7

会社の注記■処遇決定方法 〈みずほ〉では、性別に関係なく一人ひとりの職責や職務の内容等に応じて処遇を決定しております。 ■賃金差異の主要因 女性と比較して、男性の方が、①管理職が多いこと②勤務時間が長いこと等によるものです。 なお、従来は旧人事制度における給与水準が高い転勤区分の社員が多いことも主要因の一つであったところ、転勤区分による差については、2024年度に給与体系を一本化しました。新しい人事制度では、転勤可否の区分に関わらず、社員ごとの役割に応じた給与水準となっています。 ■今後の方針 管理職に占める女性の割合につ…

採用・定着

中途採用の実績：男性221人・女性155人

採用の競争倍率
区分男性女性
職員10.3倍9.9倍

会社の注記中途採用者を除く

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7010001008687
所在地
東京都千代田区大手町１丁目５番１号
業種
金融業、保険業／証券
従業員
5001人以上（しょくばらぼ掲載：6,479人）
証券コード
8411（プライム（東証））
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

証券業

会社のホームページ

よくある質問

みずほ証券の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.9時間です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の169社）の中央値は11時間です。

みずほ証券の有給休暇の取得率は？

80.8%です（対象：とする労働者すべて）（2025年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の147社）の中央値は76.1%です。

みずほ証券の男性の育休取得率は？

男性93.3%、女性92.4%です（2025年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の171社）の中央値は100%です。

みずほ証券の平均勤続年数は？

男性15.1年、女性15.3年です（2025年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の167社）の中央値は15.9年です。

みずほ証券の女性管理職の割合は？

19.7%です（2025年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の192社）の中央値は18.1%です。

みずほ証券の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は67.4です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。