金融・保険・香川県・1001〜5000人

株式会社百十四銀行の通信簿

百十四銀行が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
24時間中央値 11時間
1下位5%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
66.9%中央値 76.1%
2下位17%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 100%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
13年中央値 15.9年
2下位21%
女性管理職管理職に占める女性の割合
18.1%中央値 18.1%
3上位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
53.6中央値 57
3下位38%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

百十四銀行は香川県の金融・保険の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月24時間)は長めと有給休暇の取得率(取得率66.9%)は低めです。

平均勤続年数は男性19.3年・女性6.6年で、男性の方が12.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):24時間(対象:その他)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職32.6時間
エリア総合職22.2時間
エキスパート職8時間

会社の注記パート・パートナー・スタッフ・嘱託を除く

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)「時間外労働改善キャンペーン」の実施

年次有給休暇の取得率:66.9%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
総合職58.5%
エリア総合職70.1%
エキスパート職80%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職、エリア総合職、エキスパート職100%100%

会社の注記育児目的休暇の取得も含む

平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職19.3年6.6年
エリア総合職20.1年15年
エキスパート職22.7年14.5年

会社の注記パート・パートナー・スタッフ・嘱託を除く

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
総合職39.8%40%
エキスパート職0%45.4%

会社の注記2014年度~2016年度入行者の実績、パート・パートナー・スタッフ・嘱託を除く

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級34.5%—
管理職18.1%—
役員14.3%—

会社の注記支店長代理、調査役以上にて算出 / 次長、グループ長以上にて算出

働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職3.7%
エリア総合職78.1%
エキスパート職99%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職11.1%
エリア総合職87.9%
エキスパート職100%

会社の注記パート・パートナー・スタッフ・嘱託を除く

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者53.6
正規雇用63.4
非正規雇用41.7

採用・定着

中途採用の実績:男性14人・女性15人

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職1.9倍2.3倍
エリア総合職10.3倍1.5倍
エキスパート職0倍0.9倍

会社の注記直近3事業年度の平均値、パート・パートナー・スタッフ・嘱託を除く

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6470001000203
所在地
香川県高松市亀井町5番地の1
業種
金融業、保険業/その他金融業、保険業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,516人)
証券コード
8386(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

普通銀行業

よくある質問

百十四銀行の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24時間です(対象:その他)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の169社)の中央値は11時間です。

百十四銀行の有給休暇の取得率は?

66.9%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の147社)の中央値は76.1%です。

百十四銀行の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の171社)の中央値は100%です。

百十四銀行の平均勤続年数は?

男性19.3年、女性6.6年です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の167社)の中央値は15.9年です。

百十四銀行の女性管理職の割合は?

18.1%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の192社)の中央値は18.1%です。

百十四銀行の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は53.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。