金融・保険・香川県・301〜500人

高松信用金庫の通信簿

高松信用金庫が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
18.9時間中央値 9.5時間
2下位12%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
66%中央値 86%
2下位28%
勤続年数平均継続勤務年数
16.8年中央値 14.3年
4上位22%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.3%中央値 15.1%
2下位13%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
62.9中央値 65.6
3下位39%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

高松信用金庫は香川県の金融・保険の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ(平均16.8年)は、比べた相手の中で上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月18.9時間)は長めと女性管理職の割合(4.3%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18.9時間(対象:正社員)

会社の注記管理職含む

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職、一般職66%100%

会社の注記育児目的の特別休暇の取得も含む

平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職17.1年16.5年
一般職27.2年15.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職4.3%3人 / 70人

会社の注記代理職以上に占める女性比率:27.6%

採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職0%
一般職100%

会社の注記2025年4月入庫

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者62.9
正規雇用67.9
非正規雇用63.2

会社の注記<対象期間> 2025年度実績(2025年4月1日~2026年3月31日) <賃金> 基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当を除く。 <正規雇用労働者> 出向者については、当庫から他社への出向者を除き、他社から当庫への出向者を含む。 <パート・有期雇用労働者> パートタイマー、嘱託を含み、派遣社員を除く。

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6470005000703
所在地
香川県高松市瓦町1丁目9番地2
業種
金融業、保険業/その他金融業、保険業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:382人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

設立 昭和24年5月23日 事業内容 預金業務、融資業務、為替業務、その他付帯業務、国債・投信・生保・損保等窓口販売 出資金 1,834百万円 預金残高 5,147億円 貸出金残高 2,302億円 店舗数 31店舗 (令和8年3月末時点)

よくある質問

高松信用金庫の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.9時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の161社)の中央値は9.5時間です。

高松信用金庫の男性の育休取得率は?

男性66%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の162社)の中央値は86%です。

高松信用金庫の平均勤続年数は?

男性17.1年、女性16.5年です(2026年4月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の171社)の中央値は14.3年です。

高松信用金庫の女性管理職の割合は?

4.3%です(管理職70人のうち女性230人)(2026年4月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の230社)の中央値は15.1%です。

高松信用金庫の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は62.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。