鉄鋼・金属製品・兵庫県・5001人以上

株式会社神戸製鋼所の通信簿

神戸製鋼所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
15.5時間中央値 15.7時間
3上位49%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
86.5%中央値 79.7%
4上位12%
男性の育休男性の育児休業取得率
69.6%中央値 71.4%
3下位49%
勤続年数平均継続勤務年数
15.3年中央値 16.6年
3下位34%
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.7%中央値 3.6%
3上位45%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
81.8中央値 71.5
5上位6%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

神戸製鋼所は兵庫県の鉄鋼・金属製品の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性81.8）は比べた相手の中で上位6%、有給の取りやすさ（取得率86.5%）は上位12%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.5時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）働き方変革活動 ・19時終業の取り組み ・KOBELCO流ミーティングマナー（会議時間を最大50分目標30分、資料説明は最大10分以内、会議で活発に議論） など

年次有給休暇の取得率：86.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
管理職群・総合職掌69.6%100%
基幹職掌技能系列43.3%100%
基幹職掌事技系列25%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16.1年14.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級15.3%—
管理職3.7%—
役員7.3%3人 / 41人

会社の注記総合職掌：主査、主幹、基幹職掌技能系列：係長、基幹職掌事技系列：主事に該当する者 ／ 管理職として、「部長・担当部長、課長・担当課長」を計上しております。 ＜管理職登用比率＞ ・男性 ：20.4％＝2,345÷11,478×100（男性の管理職掌人数÷男性の労働者人数×100） ・女性 ：6.7％ ＝93÷1,384×100 （女性の管理職掌人数÷女性の労働者人数×100） 近年、女性社員の採用強化に取り組んでいるものの、過去の採用において男性の割合が多かったため、男女間で年齢及び勤続年数に差が生じており、相対的…

働いている人に占める女性の割合
区分女性
管理職群・総合職掌9.4%
基幹職掌技能系列3%
基幹職掌事技系列68.9%
医務職掌100%

会社の注記派遣労働者 65.2%

採用した人に占める女性の割合
区分女性
管理職群・総合職掌16.6%
基幹職掌技能系列5.3%
基幹職掌事技系列65.4%
医務職掌100%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者81.8
正規雇用81
非正規雇用78.1

採用・定着

中途採用の実績：男性160人・女性41人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6140001005714
所在地
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通２丁目２番４号
業種
鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
従業員
5001人以上（しょくばらぼ掲載：12,862人）
証券コード
5406（プライム（東証））
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

鉄鋼・アルミ・銅などの素材およびそれらを接合するための技術である溶接を中心とした「素材系事業」、圧縮機などの産業機械およびショベル・クレーンなどの建設機械を中心とした「機械系事業」、火力発電所による電力卸事業（IPP)を中心とした「電力事業」をビジネスの三本柱としている。

会社のホームページハローワークの求人を見る

よくある質問

神戸製鋼所の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の37社）の中央値は15.7時間です。

神戸製鋼所の有給休暇の取得率は？

86.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の34社）の中央値は79.7%です。

神戸製鋼所の男性の育休取得率は？

男性69.6%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の46社）の中央値は71.4%です。

神戸製鋼所の平均勤続年数は？

男性16.1年、女性14.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の43社）の中央値は16.6年です。

神戸製鋼所の女性管理職の割合は？

3.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の49社）の中央値は3.6%です。

神戸製鋼所の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は81.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

兵庫県の鉄鋼・金属製品の会社

兵庫県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

鉄鋼・金属製品の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日：2026年09月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。