鉄鋼・金属製品・兵庫県・301〜500人
関西熱化学株式会社の通信簿
関西熱化学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
関西熱化学は兵庫県の鉄鋼・金属製品の会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ(取得率92.7%)は比べた相手の中で上位3%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性87.3)は上位5%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月20時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):20時間(対象:基幹的な職種)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)労働時間の適正な把握と目標値との差をフィードバック
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 92.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 85.7% | 100% |
| 契約社員 | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.8% | 3人 / 79人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 7人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職社員 | 3.7% |
| 総合職社員 | 22.6% |
| 一般職社員 | 80% |
| 契約社員 | 10% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 40% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 87.3 |
| 正規雇用 | 87.8 |
| 非正規雇用 | 68.9 |
会社の注記<正社員> ●石炭製品製造業という事業の特性から、女性総合職の採用がほとんどなかったことにより、女性管理職社員の割合が低くなっている。 ●現在は、新卒・中途採用を問わず、性別に関係なく当社が求める資質を持ち合わせる人財かどうかという観点で、性別にかかわりなく公平な基準での採用を行っている。 ●近年は、総合職新卒採用における女性採用数も増えているため、一般社員において相対的に勤続年数の短く、賃金水準の低い女性社員の割合が増加し、男女の賃金格差が発生している。 上記の結果、管理職における女性社員の割合が低く、男女の賃…
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6140001048242
- 所在地
- 兵庫県尼崎市潮江1丁目2番6号
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:430人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
○製鉄用コークスの製造・販売 ○ガス、コールタールなどの化成品製造・販売他 ■製鉄用コークス 市民生活や産業社会を支えている「鉄」。 「鉄」はいつの時代においても有用な金属として私たちの身の回りにあります。鉄を作るために欠くことができないマテリアルがコークスです。 鉄を作る過程において、コークスは鉄鉱石とともに高炉に充填され、鉄鉱石を溶かす熱源として、また鉄鉱石の酸素を取り除く還元材として利用されます。 つまりコークスなくして高炉で鉄を作ることはできません。 関西熱化学はコ…
よくある質問
関西熱化学の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の100社)の中央値は15.6時間です。
関西熱化学の有給休暇の取得率は?
92.7%です(対象:とする労働者すべて)(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の95社)の中央値は75%です。
関西熱化学の男性の育休取得率は?
男性85.7%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の133社)の中央値は75%です。
関西熱化学の女性管理職の割合は?
3.8%です(管理職79人のうち女性162人)(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の162社)の中央値は2.8%です。
関西熱化学の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は87.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
兵庫県の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。