鉄鋼・金属製品・兵庫県・501〜1000人
冨士発條株式会社の通信簿
冨士発條が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
冨士発條は兵庫県の鉄鋼・金属製品の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性78）は上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月20時間）は長めと女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 22時間 |
| 一般職 | 22時間 |
会社の注記2025年度実績
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）42時間超え残業の場合、追加申請が必要であり,上司が管理している。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 76% |
| 一般職 | 83% |
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 100% | 100% |
| 一般職 | 50% | 100% |
会社の注記2025年度実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 10% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記2026年4月現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 14% |
| 一般職 | 41% |
会社の注記2026年4月現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 20% |
| 一般職 | 18% |
会社の注記2025年度採用
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78 |
| 正規雇用 | 77 |
| 非正規雇用 | 94 |
採用・定着
中途採用の実績：男性26人・女性6人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 63倍 | 6.5倍 |
| 一般職 | 1.2倍 | 1.5倍 |
会社の注記2025年度採用
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5140001046874
- 所在地
- 兵庫県朝来市和田山町筒江１６５番地５１
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：645人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
金属加工業
よくある質問
冨士発條の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の100社）の中央値は15.6時間です。
冨士発條の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の133社）の中央値は75%です。
冨士発條の女性管理職の割合は？
0%です（2026年4月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の162社）の中央値は2.8%です。
冨士発條の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
兵庫県の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。