鉄鋼・金属製品・兵庫県・501〜1000人
株式会社大阪チタニウムテクノロジーズの通信簿
大阪チタニウムテクノロジーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
大阪チタニウムテクノロジーズは兵庫県の鉄鋼・金属製品の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
平均勤続年数は男性16.2年・女性11.8年で、男性の方が4.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 期間の定めのない労働者 | 16.2年 | 11.8年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 0% |
| 総合職 | 23.1% |
| 基幹職 | 22.7% |
| パート・有期社員 | 2.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.4 |
| 正規雇用 | 75.9 |
| 非正規雇用 | 70.8 |
会社の注記<賃金の差異の主な理由について> 1.正規雇用労働者 管理職における女性比率が低いこと。 今後、女性の管理職への登用を計画的に推進して参ります。 2.パート・有期労働者 男性:交替勤務に従事する従業員(交替勤務手当、深夜勤務手当等の所定外賃金の支給対象)の比率が高いこと。 女性:短時間勤務に従事する従業員の比率が高いこと。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8140001052085
- 所在地
- 兵庫県尼崎市東浜町1番地
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:688人)
- 証券コード
- 5726(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
非鉄金属製造
よくある質問
大阪チタニウムテクノロジーズの平均勤続年数は?
男性16.2年、女性11.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の113社)の中央値は14.4年です。
大阪チタニウムテクノロジーズの女性管理職の割合は?
1.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の162社)の中央値は2.8%です。
大阪チタニウムテクノロジーズの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は68.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
兵庫県の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。