鉄鋼・金属製品・兵庫県・501〜1000人
神鋼鋼線工業株式会社の通信簿
神鋼鋼線工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
神鋼鋼線工業は兵庫県の鉄鋼・金属製品の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ（月9.5時間）は比べた相手の中で上位22%、有給の取りやすさ（取得率81.5%）は上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率38.9%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.5時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）長時間勤務者（月30時間超）の確認、モニタリングと健康確認等。
年次有給休暇の取得率：81.5%
会社の注記1年間在籍していた従業員が対象（2024年度）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 38.9% | 200% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 17.8年 | 15.7年 |
| パート・有期労働者 | 2.5年 | 6年 |
会社の注記2025年度実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1.2% | 1人 / 82人 |
| 役員 | 6.3% | 1人 / 16人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職掌 | 1.8% |
| 総合職 | 21.1% |
| 基幹職技能系 | 0.9% |
| 基幹職事技系 | 86.6% |
| 派遣社員 | 31% |
会社の注記2026年3月末時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 47.6% |
| 基幹職 | 10.5% |
| 管理職 | 0% |
会社の注記2025年度（2025/4～2026/3採用者）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.2 |
| 正規雇用 | 77.4 |
| 非正規雇用 | 100.5 |
採用・定着
中途採用の実績：男性15人・女性6人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2140001049112
- 所在地
- 兵庫県尼崎市中浜町１０番地１
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：856人）
- 証券コード
- 5660（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
神鋼鋼線工業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の100社）の中央値は15.6時間です。
神鋼鋼線工業の有給休暇の取得率は？
81.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の95社）の中央値は75%です。
神鋼鋼線工業の男性の育休取得率は？
男性38.9%、女性200%です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の133社）の中央値は75%です。
神鋼鋼線工業の平均勤続年数は？
男性17.8年、女性15.7年です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の113社）の中央値は14.4年です。
神鋼鋼線工業の女性管理職の割合は？
1.2%です（管理職82人のうち女性162人）（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の162社）の中央値は2.8%です。
神鋼鋼線工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
兵庫県の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。