その他の製造業・京都府・501〜1000人
株式会社モリタ製作所の通信簿
モリタ製作所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
モリタ製作所は京都府のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均16.3年）は比べた相手の中で上位29%、男性の育休の取りやすさ（取得率89%）は上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性50.7）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：74.4%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 68.2% |
| 非正規社員 | 86.4% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 89% | 100% |
| 非正規社員 | — | 100% |
会社の注記男性育休取得率は育児を目的とした休暇を利用した人数を含みます
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.9年 | 15.7年 |
| 非正規社員 | 8.5年 | 10.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 21.1% | 8人 / 38人 |
| 管理職 | 2.7% | 2人 / 75人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 16.5% |
| 契約社員 | 34.9% |
| パートタイム | 93.1% |
| アルバイト | 30.4% |
| 派遣社員 | 42.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 50.7 |
| 正規雇用 | 87.3 |
| 非正規雇用 | 58.6 |
会社の注記正規労働者・非正規労働者とも男女による賃金差はありません。正規労働者について、男性に比べ女性の賃金が低い割合となっていますが役職者の人数差によるものです。非正規労働者は、女性パート（短時間勤務者）が多いためパートを含む集計では女性の賃金が低く算出されてしまう傾向にあります。（全労働者、うち非正規雇用労働者）
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 6130001015887
- 所在地
- 京都府京都市伏見区東浜南町６８０番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：782人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
歯科・医科医療器械器具製造販売
よくある質問
モリタ製作所の有給休暇の取得率は？
74.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。
モリタ製作所の男性の育休取得率は？
男性89%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。
モリタ製作所の平均勤続年数は？
男性16.9年、女性15.7年です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。
モリタ製作所の女性管理職の割合は？
2.7%です（管理職75人のうち女性853人）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。
モリタ製作所の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は50.7です（全労働者）。対象期間は2025年3月21日～2026年3月20日。
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同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。