その他の製造業・京都府・501〜1000人

株式会社SCREENホールディングスの通信簿

SCREENホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.86項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

4時間中央値 13.2時間

5上位5%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

89.7%中央値 73.8%

4上位8%

男性の育休男性の育児休業取得率

89%中央値 66.7%

4上位30%

勤続年数平均継続勤務年数

15.5年中央値 14年

3上位36%

女性管理職管理職に占める女性の割合

5.1%中央値 4.1%

3上位42%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

78.7中央値 71

4上位21%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

SCREENホールディングスは京都府のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ（月4時間）は比べた相手の中で上位5%、有給の取りやすさ（取得率89.7%）は上位8%です。

平均勤続年数は男性17.4年・女性13.5年で、男性の方が3.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4時間（対象：基幹的な職種）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
総合コース	4時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・所定就業時間短縮（2022年4月施行）・三六協定見直し・労働時間の適正な把握のための措置の強化（自己申告時間と客観的記録の乖離に対する確認の強化）・勤怠システムによる残業時間のアラート・勤務間インターバル〔9時間以上（義務）、10.5時間（努力義務）〕

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
総合コース	89.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
総合コース	89%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	17.4年	13.5年

会社の注記2014年10月持株会社体制移行前からの勤続年数起算。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	10.9%	118人 / 1,079人
管理職	5.1%	23人 / 449人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
総合コース	11.4%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
総合コース	18.8%
期間契約社員	60%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	78.7
正規雇用	79.6
非正規雇用	72.4

会社の注記制度上の賃金格差はありませんが、男女の年齢構成の違いおよび女性の管理職比率が主な差異理由です。グループ会社の実績は以下のとおり。（①全労働者 ②うち正規雇用労働者 ③うち非正規雇用労働者）・SCREENセミコンダクターソリューションズ：①72.9% ②73.7% ③84.5% ・SCREENグラフィックソリューションズ：①77.5% ②77.5% ③該当者なし・SCREENファインテックソリューションズ：①65.8% ②65.8% ③該当者なし・SCREEN PEソリューションズ：①76.9% ②76.…

採用・定着

採用の競争倍率
区分	男性	女性
総合コース	21.1倍	18.2倍

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 6130001003272
所在地: 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町１番地の１
業種: その他製造業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：654人）
データの対象: グループ（連結等）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

主に持株会社としてグループ企業の経営管理など

会社のホームページ

よくある質問

SCREENホールディングスの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の444社）の中央値は13.2時間です。

SCREENホールディングスの有給休暇の取得率は？

89.7%です（対象：総合コース）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。

SCREENホールディングスの男性の育休取得率は？

男性89%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。

SCREENホールディングスの平均勤続年数は？

男性17.4年、女性13.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。

SCREENホールディングスの女性管理職の割合は？

5.1%です（管理職449人のうち女性853人）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。

SCREENホールディングスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は78.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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