その他の製造業・京都府・301〜500人

長津工業株式会社の通信簿

長津工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
82%中央値 73.8%
4上位21%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 66.7%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
80.3中央値 71
4上位15%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

長津工業は京都府のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性80.3)は上位15%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員82%
契約社員88.7%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%—

会社の注記正社員の女性・契約社員で育児休業取得対象者なし

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員14.6%
契約社員15.6%
派遣労働者9.1%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員18.8%
契約社員25%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年5月1日~2026年4月30日
対象女性の賃金
全労働者80.3
正規雇用80.9
非正規雇用79.3

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2130001015247
所在地
京都府京都市伏見区淀美豆町384番地
業種
その他製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:473人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

建設・鉱山機械用部品等の製造

よくある質問

長津工業の有給休暇の取得率は?

82%です(対象:正社員)(2026年7月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。

長津工業の男性の育休取得率は?

男性100%です(2026年7月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。

長津工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は80.3です(全労働者)。対象期間は2025年5月1日~2026年4月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。