その他の製造業・京都府・501〜1000人
株式会社俄の通信簿
株式会社俄が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
株式会社俄は京都府のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（33.3%）は比べた相手の中で上位2%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性76.9）は上位28%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.9時間（対象：その他）
会社の注記短時間勤務をしている者を除いて算出している。
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・ノー残業デー ・変形労働時間制
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全従業員 | 77.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 47.2% | — |
| 管理職 | 33.3% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.9 |
| 正規雇用 | 77.8 |
| 非正規雇用 | 58.8 |
会社の注記＜対象期間＞ ・令和7年度（2025年4月1日～2026年3月31日） ＜賃金から除外したもの＞ ・通勤手当 ・退職金 ＜区分＞ ・定義通り ＜差異についての補足＞ ・正規雇用労働者 ： 育児短時間勤務制度利用者は殆どが女性であるため、労働時間に比例して賃金も低くなる傾向にある。 ・非正規雇用労働者 ： ①育児短時間勤務制度利用者すべてが女性であるため、労働時間に比例して賃金も低くなる傾向にある。 ②柔軟な働き方に対応した結果、専門職従業員の賃金が男性の平均年間賃金を引き上げる結果になった。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9130001005266
- 所在地
- 京都府京都市中京区富小路通三条上る福長町１０５番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：591人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
貴金属製品製造・小売・卸売業
よくある質問
株式会社俄の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.9時間です（対象：その他）（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の444社）の中央値は13.2時間です。
株式会社俄の有給休暇の取得率は？
77.8%です（対象：全従業員）（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。
株式会社俄の女性管理職の割合は？
33.3%です（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。
株式会社俄の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
京都府のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。