その他の製造業・京都府・501〜1000人

NISSHA株式会社の通信簿

NISSHAが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

9.2時間中央値 13.2時間

4上位24%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

72.2%中央値 73.8%

3下位45%

男性の育休男性の育児休業取得率

87.5%中央値 66.7%

4上位31%

勤続年数平均継続勤務年数

14.6年中央値 14年

3上位43%

女性管理職管理職に占める女性の割合

9.9%中央値 4.1%

4上位23%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

78.4中央値 71

4上位22%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

NISSHAは京都府のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性78.4）は比べた相手の中で上位22%、女性管理職の割合（9.9%）は上位23%です。

平均勤続年数は男性17.7年・女性11.4年で、男性の方が6.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.2時間（対象：その他）

会社の注記2025年度正社員かつ一般社員のみ、無期契約社員、有期契約社員（フルタイム）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・部門長に毎月中旬頃に部員の月途中の時間外労働時間の実績値を配信・勤怠システムから月2回アラートメールを配信

年次有給休暇の取得率：72.2%

会社の注記2025年度正社員（雇用型役員含む）、契約社員（有期無期）、パート・長期アルバイト

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正規社員：正社員（雇用型役員含む）	87.5%	125%

会社の注記2025年度

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員、契約社員（無期）、パート・長期アルバイト（無期）	17.7年	11.4年

会社の注記2025年12月31日時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	19.3%	17人 / 88人
管理職	9.9%	16人 / 162人
役員	10%	1人 / 10人

会社の注記2025年12月31日時点係長・グループ長補佐・アシスタントマネージャー／ 2025年12月31日時点雇用型役員以下マネージャー以上対象：正規社員、非正規社員 ※正規社員のみを対象にした場合の管理職に占める女性労働者の割合：10.1％／ 2025年12月31日時点役員（監査役・（上席）執行役員含まず）

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正規社員：正社員（雇用型役員含む）	33.1%
非正規社員：契約社員（有期無期）、パート・長期アルバイト	30.4%
派遣社員	72.3%

会社の注記2025年12月31日時点

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正規社員：正社員（雇用型役員含む）	53.3%
非正規社員：契約社員（有期無期）、パート・長期アルバイト	33.3%

会社の注記期間：2025年1月1日から2025年12月31日

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	78.4
正規雇用	79.3
非正規雇用	66.2

制度・認定

国などの認定・表彰

プラチナくるみん

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 9130001023441
所在地: 京都府京都市中京区壬生花井町３番地
業種: その他製造業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：780人）
証券コード: 7915（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

産業資材・ディバイス・メディカルテクノロジーの3事業およびその他の事業を展開するとともに、新事業の開発を推進。

会社のホームページ

よくある質問

NISSHAの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.2時間です（対象：その他）（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の444社）の中央値は13.2時間です。

NISSHAの有給休暇の取得率は？

72.2%です（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。

NISSHAの男性の育休取得率は？

男性87.5%、女性125%です（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。

NISSHAの平均勤続年数は？

男性17.7年、女性11.4年です（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。

NISSHAの女性管理職の割合は？

9.9%です（管理職162人のうち女性853人）（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。

NISSHAの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は78.4です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

京都府のその他の製造業の会社

京都府の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

その他の製造業の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年03月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

通信簿

ランキングでの順位