電子部品・電気機械・大阪府・1001〜5000人

株式会社ダイヘンの通信簿

ダイヘンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
20.8時間中央値 14.8時間
2下位25%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
72%中央値 76.5%
2下位23%
男性の育休男性の育児休業取得率
66.6%中央値 79.3%
3下位32%
勤続年数平均継続勤務年数
21年中央値 16.4年
4上位16%
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.7%中央値 4.6%
2下位17%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
66.1中央値 74.4
2下位13%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ダイヘンは大阪府の電子部品・電気機械の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ(平均21年)は、比べた相手の中で上位16%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性66.1)は大きめと女性管理職の割合(1.7%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):20.8時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎週月曜日の定時退社日の設定、間接業務の可視化や生産自動化、RPAによる効率化施策の導入

年次有給休暇の取得率:72%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員72%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員66.6%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員19.7年22.2年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員82.4%50%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級9.1%27人 / 297人
管理職1.7%4人 / 239人
役員7.1%1人 / 14人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員12.9%
派遣社員16.8%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員10.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者66.1
正規雇用66.1

会社の注記正規雇用労働者の賃金体系と処遇のしくみにおいて性別による差異はありません。男女の賃金で差異が発生している主な理由は、男女別の管理職を含む資格等級別の人員構成比率に差異があること、短時間勤務を行う社員の比率に差異があること等によるものです。

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6120001056461
所在地
大阪府大阪市淀川区田川2丁目1番11号
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,086人)
証券コード
6622(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

変圧器・受変電システム等各種電力機器、パワーコンディショナ、エネルギーマネジメントシステム、EV充電システム、産業用ロボット、クリーン搬送ロボット、AGV用ワイヤレス給電システム、各種溶接機、プラズマ発生用電源などの製造および販売

よくある質問

ダイヘンの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.8時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の106社)の中央値は14.8時間です。

ダイヘンの有給休暇の取得率は?

72%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の99社)の中央値は76.5%です。

ダイヘンの男性の育休取得率は?

男性66.6%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の128社)の中央値は79.3%です。

ダイヘンの平均勤続年数は?

男性19.7年、女性22.2年です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の110社)の中央値は16.4年です。

ダイヘンの女性管理職の割合は?

1.7%です(管理職239人のうち女性133人)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の133社)の中央値は4.6%です。

ダイヘンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は66.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。