電子部品・電気機械・大阪府・1001〜5000人
株式会社ダイヘンの通信簿
ダイヘンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ダイヘンは大阪府の電子部品・電気機械の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに勤続年数の長さ(平均21年)は、比べた相手の中で上位16%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性66.1)は大きめと女性管理職の割合(1.7%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):20.8時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎週月曜日の定時退社日の設定、間接業務の可視化や生産自動化、RPAによる効率化施策の導入
年次有給休暇の取得率:72%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 72% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 66.6% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19.7年 | 22.2年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 82.4% | 50% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 9.1% | 27人 / 297人 |
| 管理職 | 1.7% | 4人 / 239人 |
| 役員 | 7.1% | 1人 / 14人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 12.9% |
| 派遣社員 | 16.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 10.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.1 |
| 正規雇用 | 66.1 |
会社の注記正規雇用労働者の賃金体系と処遇のしくみにおいて性別による差異はありません。男女の賃金で差異が発生している主な理由は、男女別の管理職を含む資格等級別の人員構成比率に差異があること、短時間勤務を行う社員の比率に差異があること等によるものです。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 6120001056461
- 所在地
- 大阪府大阪市淀川区田川2丁目1番11号
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,086人)
- 証券コード
- 6622(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
変圧器・受変電システム等各種電力機器、パワーコンディショナ、エネルギーマネジメントシステム、EV充電システム、産業用ロボット、クリーン搬送ロボット、AGV用ワイヤレス給電システム、各種溶接機、プラズマ発生用電源などの製造および販売
よくある質問
ダイヘンの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.8時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の106社)の中央値は14.8時間です。
ダイヘンの有給休暇の取得率は?
72%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の99社)の中央値は76.5%です。
ダイヘンの男性の育休取得率は?
男性66.6%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の128社)の中央値は79.3%です。
ダイヘンの平均勤続年数は?
男性19.7年、女性22.2年です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の110社)の中央値は16.4年です。
ダイヘンの女性管理職の割合は?
1.7%です(管理職239人のうち女性133人)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の133社)の中央値は4.6%です。
ダイヘンの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は66.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。