電子部品・電気機械・大阪府・5001人以上

パナソニックインダストリー株式会社の通信簿

パナソニックインダストリーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

3.6時間中央値 14.8時間

5上位6%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

78%中央値 76.5%

3上位43%

男性の育休男性の育児休業取得率

95%中央値 79.3%

4上位18%

勤続年数平均継続勤務年数

21.5年中央値 16.4年

4上位11%

女性管理職管理職に占める女性の割合

5.5%中央値 4.6%

3上位41%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

77中央値 74.4

3上位34%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

パナソニックインダストリーは大阪府の電子部品・電気機械の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ（月3.6時間）は比べた相手の中で上位6%、勤続年数の長さ（平均21.5年）は上位11%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.6時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・フレックス制度（対象時間：5時～22時）・リフレッシュ休暇制度(連続5日）・週1回個別定時退社日設定

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
対象正社員	78%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
対象正社員	95%	98%

会社の注記*男性育児休業取得率=直近年度育児休業・出生時育児休業取得者＋直近年度育児目的の休暇取得者/直近年度お子様お誕生男性社員

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
対象正社員	20.2年	22.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	13.6%	—
管理職	5.5%	—
役員	7.1%	—

会社の注記2026年4月現在

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
対象正社員	18.8%

会社の注記2026年4月現在

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
対象正社員	27.8%

会社の注記*定期採用及び中途採用した正社員 (2025年度実績)

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	77
正規雇用	76.8
非正規雇用	74.1

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 5120001235594
所在地: 大阪府門真市大字門真１００６番地
業種: 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員: 5001人以上（しょくばらぼ掲載：10,650人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売

会社のホームページ

よくある質問

パナソニックインダストリーの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.6時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の106社）の中央値は14.8時間です。

パナソニックインダストリーの有給休暇の取得率は？

78%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の99社）の中央値は76.5%です。

パナソニックインダストリーの男性の育休取得率は？

男性95%、女性98%です（2026年4月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の128社）の中央値は79.3%です。

パナソニックインダストリーの平均勤続年数は？

男性20.2年、女性22.9年です（2026年4月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の110社）の中央値は16.4年です。

パナソニックインダストリーの女性管理職の割合は？

5.5%です（2026年4月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の133社）の中央値は4.6%です。

パナソニックインダストリーの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は77です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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