電子部品・電気機械・大阪府・1001〜5000人
IDEC株式会社の通信簿
IDECが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
IDECは大阪府の電子部品・電気機械の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(11.9%)は上位8%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性58.9)は大きめと勤続年数(平均13.3年)は短めです。
平均勤続年数は男性15.2年・女性11.3年で、男性の方が3.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.8時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)■残業の事前申告制度 ■定時退社日の設定 ■在宅勤務やフレックス制度など、柔軟な勤務体制の導入
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 73.9% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 非正社員 | — | 100% |
会社の注記男性の非正社員の対象者はなし。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.2年 | 11.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 5.7% | 3人 / 53人 |
| 管理職 | 11.9% | 14人 / 118人 |
| 役員 | 30% | 3人 / 10人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 23.4% |
| 非正社員を含む全員 | 33.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 45.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 58.9 |
| 正規雇用 | 77.7 |
| 非正規雇用 | 55.7 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 6120001053789
- 所在地
- 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6番64号
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,222人)
- 証券コード
- 6652(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
HMI事業、インダストリアルコンポーネンツ事業、オートメーション&センシング事業、安全・防爆事業、システム事業、その他
よくある質問
IDECの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.8時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の106社)の中央値は14.8時間です。
IDECの有給休暇の取得率は?
73.9%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の99社)の中央値は76.5%です。
IDECの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の128社)の中央値は79.3%です。
IDECの平均勤続年数は?
男性15.2年、女性11.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の110社)の中央値は16.4年です。
IDECの女性管理職の割合は?
11.9%です(管理職118人のうち女性133人)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の133社)の中央値は4.6%です。
IDECの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は58.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。