情報通信（IT）・大阪府・1001〜5000人

Ｓｋｙ株式会社の通信簿

Ｓｋｙが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
16時間中央値 15.3時間
3下位48%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
76%中央値 77.1%
3下位46%
男性の育休男性の育児休業取得率
87.6%中央値 82.7%
3上位38%
勤続年数平均継続勤務年数
7.3年中央値 12.1年
2下位14%
女性管理職管理職に占める女性の割合
7%中央値 10.9%
2下位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
71.3中央値 78.7
2下位15%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

Ｓｋｙは大阪府の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、勤続年数（平均7.3年）は短めと男女の賃金差（男性100に対し女性71.3）は大きめです。

平均勤続年数は男性9.2年・女性5.4年で、男性の方が3.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
開発職（社員）18.3時間
非開発職（社員）9.5時間
準社員5.4時間
無期フルタイマー4時間
嘱託社員2時間

会社の注記雇用管理区分６:有期契約社員0.3時間、雇用管理区分７:アスリート社員0時間、雇用管理区分８：パート・アルバイト0時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・毎週水曜日、第１・３金曜日に定時退社日を実施 ・定時後の会議の禁止 ・サービス残業禁止の徹底 ・年休取得率目標設定 ・年休は、半日休暇および時間単位で取得可能

年次有給休暇の取得率：76%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
開発職74.1%
非開発職80.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
会社全体87.6%100%
開発職88.6%109.1%
非開発職83.3%97.7%
平均継続勤務年数
区分男性女性
会社全体9.2年5.4年
開発職8.9年4.3年
非開発職10年6.3年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
会社全体54%52.9%
開発職61.1%71.4%
非開発職38.1%48.1%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級9.8%16人 / 164人
管理職7%14人 / 201人
役員7.1%1人 / 14人

会社の注記2026年4月1日現在（課長代理級にある者に占める女性労働者の割合） ／ 2026年4月1日現在

働いている人に占める女性の割合
区分女性
会社全体22.5%
開発職14%
非開発職44%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
会社全体32.4%
開発職26.6%
非開発職46.4%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者71.3
正規雇用73.3
非正規雇用95.4

会社の注記対象期間：令和7年度（2025年4月1日～2026年3月31日） 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、通勤手当、退職手当を除く。 正規労働者：社員、準社員、執行役員含み、他社から当社への出向者を除く。 非正規労働者：パート・アルバイト、嘱託、有期契約社員及びアスリート社員含み、派遣社員を除く。

採用・定着

中途採用の実績：男性76人・女性12人

採用の競争倍率
区分男性女性
会社全体18.3倍16.3倍
開発職17.8倍15.9倍
非開発職20.2倍16.9倍

会社の注記実質的な採用選考＝面接開始で集計

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6120001056148
所在地
大阪府大阪市北区梅田３丁目２番２号ＪＰタワー大阪
業種
情報通信業
従業員
1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：4,668人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

自社パッケージ商品の開発・販売 各種ソフトウェア設計・開発 各種コンピューター / ネットワークのSI事業 関連機器のSI事業 上記関連分野のサービス事業

会社のホームページ

よくある質問

Ｓｋｙの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。

Ｓｋｙの有給休暇の取得率は？

76%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。

Ｓｋｙの男性の育休取得率は？

男性87.6%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。

Ｓｋｙの平均勤続年数は？

男性9.2年、女性5.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。

Ｓｋｙの女性管理職の割合は？

7%です（管理職201人のうち女性230人）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。

Ｓｋｙの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は71.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

大阪府の情報通信（IT）の会社

大阪府の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

情報通信（IT）の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日：2026年07月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。