鉄鋼・金属製品・千葉県・1001〜5000人

株式会社横河ブリッジの通信簿

横河ブリッジが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
19時間中央値 15.7時間
3下位33%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
70.3%中央値 79.7%
2下位19%
男性の育休男性の育児休業取得率
96.4%中央値 71.4%
5上位7%
勤続年数平均継続勤務年数
23.6年中央値 16.6年
5上位7%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2%中央値 3.6%
2下位23%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
64.6中央値 71.5
2下位13%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

横河ブリッジは千葉県の鉄鋼・金属製品の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率96.4%)は比べた相手の中で上位7%、勤続年数の長さ(平均23.6年)は上位7%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性64.6)は大きめと有給休暇の取得率(取得率70.3%)は低めです。

平均勤続年数は男性27.6年・女性19.5年で、男性の方が8.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職22.8時間
業務職6.1時間
技能職12.1時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・ノー残業デー(毎週水曜日、給与支給日、賞与支給日)の実施 ・毎月の残業協議会の実施

年次有給休暇の取得率:70.3%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
管理職59%
総合職71.9%
業務職81.1%
技能職82.1%
その他83.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員(無期)96.4%100%
契約社員(有期)100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
管理職27.6年19.5年
総合職9.4年6.5年
業務職—25.8年
技能職15.3年7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級8.8%16人 / 182人
管理職2%8人 / 403人
役員0%0人 / 16人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
管理職2%
総合職19.5%
業務職100%
技能職0.8%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員(無期)31.7%
契約社員(有期)19.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者64.6
正規雇用66.2
非正規雇用63.9

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6040001022645
所在地
千葉県船橋市山野町27番地
業種
鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,155人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業

よくある質問

横河ブリッジの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・1001人以上の37社)の中央値は15.7時間です。

横河ブリッジの有給休暇の取得率は?

70.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・1001人以上の34社)の中央値は79.7%です。

横河ブリッジの男性の育休取得率は?

男性96.4%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・1001人以上の46社)の中央値は71.4%です。

横河ブリッジの平均勤続年数は?

男性27.6年、女性19.5年です(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・1001人以上の43社)の中央値は16.6年です。

横河ブリッジの女性管理職の割合は?

2%です(管理職403人のうち女性49人)(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・1001人以上の49社)の中央値は3.6%です。

横河ブリッジの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は64.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。