鉄鋼・金属製品・千葉県・301〜500人
株式会社横河ブリッジシステム建築の通信簿
横河ブリッジシステム建築が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
横河ブリッジシステム建築は千葉県の鉄鋼・金属製品の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均20年）は、比べた相手の中で上位7%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性63.7）は大きめです。
平均勤続年数は男性22.5年・女性17.5年で、男性の方が5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 17.6時間 |
| 業務職 | 12.2時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・ノー残業デー実施（毎週水曜日、給与日、賞与日） ・残業協議会の実施（毎月） ・勤務間インターバル制度の導入
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 管理職 | 32.2% |
| 総合職 | 41.6% |
| 業務職 | 34.1% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 22.5年 | 17.5年 |
| 総合職 | 6.8年 | 4.9年 |
| 業務職 | — | 9.4年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 3.8% | 3人 / 80人 |
| 管理職 | 0.8% | 1人 / 118人 |
会社の注記課長補佐
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 0.8% |
| 総合職 | 19% |
| 業務職 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（無期） | 21% |
| 契約社員（有期） | 83.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.7 |
| 正規雇用 | 66.5 |
| 非正規雇用 | 77.6 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3040001019537
- 所在地
- 千葉県船橋市山野町４７番地１
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：446人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
システム建築の設計、製造、施工
よくある質問
横河ブリッジシステム建築の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の100社）の中央値は15.6時間です。
横河ブリッジシステム建築の平均勤続年数は？
男性22.5年、女性17.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の113社）の中央値は14.4年です。
横河ブリッジシステム建築の女性管理職の割合は？
0.8%です（管理職118人のうち女性162人）（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の162社）の中央値は2.8%です。
横河ブリッジシステム建築の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
千葉県の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。