鉄鋼・金属製品・千葉県・301〜500人

株式会社ミズレックの通信簿

ミズレックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

11.3年中央値 14.4年

2下位13%

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

75.7中央値 73.2

3上位34%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ミズレックは千葉県の鉄鋼・金属製品の会社（従業員301〜500人）です。

比べた相手の中では、勤続年数（平均11.3年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年12月時点）。

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	10.8年	11.8年

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
役員	25%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	5%

会社の注記賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含む。正規雇用：正社員のみで出向者については、他社からの当社への出向者を除く。非正規雇用：嘱託、パートを含み、派遣社員を除く。

男性10.8年、女性11.8年です（2023年12月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の113社）の中央値は14.4年です。

男性の賃金を100としたとき、女性は75.7です（全労働者）。対象期間は2022年4月1日～2023年3月31日。

この会社のデータの最終更新日：2023年12月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。