電子部品・電気機械・神奈川県・1001〜5000人
エトリア株式会社の通信簿
エトリアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エトリアは神奈川県の電子部品・電気機械の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率102%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性70.4）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.1時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 17.1時間 |
会社の注記2025年度実績
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）働き方変革施策の継続展開
年次有給休暇の取得率：74.8%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 74.8% |
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 102% | 100% |
会社の注記2025年度実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 4.3% | 23人 / 535人 |
会社の注記2026年8月時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 11% |
会社の注記2025年度実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.4 |
| 正規雇用 | 70.1 |
| 非正規雇用 | 70.8 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6021001049696
- 所在地
- 神奈川県横浜市西区高島１丁目２番５号横濱ゲートタワー
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,100人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
事務機器、光学機器、印刷機器等の周辺機器、消耗品等の開発・設計および販売など。
よくある質問
エトリアの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.1時間です（対象：正社員）（2025年8月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の106社）の中央値は14.8時間です。
エトリアの有給休暇の取得率は？
74.8%です（2025年8月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の99社）の中央値は76.5%です。
エトリアの男性の育休取得率は？
男性102%、女性100%です（2025年8月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の128社）の中央値は79.3%です。
エトリアの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
神奈川県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。