専門・技術サービス・東京都・1001〜5000人
中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社の通信簿
中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京は東京都の専門・技術サービスの会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（1%）は低めと残業時間（月19.5時間）は長めです。
平均勤続年数は男性12.2年・女性5.9年で、男性の方が6.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19.5時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週水曜日はノー残業デー、リフレッシュ休暇制度の導入
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 68.1% |
会社の注記リフレッシュ休暇取得含む
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 12.2年 | 5.9年 |
| 事務職 | 9.3年 | 10.2年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 8.4% | 11人 / 131人 |
| 管理職 | 1% | 3人 / 286人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 6.3% |
| 事務職 | 47.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 12% |
| 事務職 | 42.9% |
会社の注記2025年度入社
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.3 |
| 正規雇用 | 71.8 |
| 非正規雇用 | 64.4 |
会社の注記・当社における正規雇用労働者の平均勤続年数は男性12年に対し、女性8年である。
採用・定着
中途採用の実績：男性23人・女性2人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6011101055050
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿１丁目２３番７号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,181人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建設コンサルタント
よくある質問
中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.5時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の49社）の中央値は13.3時間です。
中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京の有給休暇の取得率は？
68.1%です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の37社）の中央値は70%です。
中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京の平均勤続年数は？
男性12.2年、女性5.9年です（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の43社）の中央値は10.4年です。
中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京の女性管理職の割合は？
1%です（管理職286人のうち女性66人）（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の66社）の中央値は10.1%です。
中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。