専門・技術サービス・東京都・1001〜5000人
株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの通信簿
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（17.4%）は、比べた相手の中で上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均6.7年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年12月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 8.4時間 |
| 契約社員 | 1.6時間 |
| パート | 2.3時間 |
会社の注記毎月の法定外労働、および法定休日労働の平均値の合計÷12
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 82.8% | 123.8% |
| 契約社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 6.6年 | 6.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 17.4% | — |
会社の注記役員、本部長、室長、副本部長、マネージャー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 44.4% |
| 有期雇用社員 | 58.2% |
会社の注記2024年12月31日時点
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75 |
| 正規雇用 | 75.7 |
| 非正規雇用 | 85.3 |
採用・定着
中途採用の実績：男性187人・女性133人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 6011001033049
- 所在地
- 東京都港区虎ノ門２丁目６番１号虎ノ門ヒルズステーションタワー３６階
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,475人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
グループ経営管理事業
よくある質問
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.4時間です（対象：正社員）（2024年12月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の49社）の中央値は13.3時間です。
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの男性の育休取得率は？
男性82.8%、女性123.8%です（2024年12月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の52社）の中央値は82.7%です。
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均勤続年数は？
男性6.6年、女性6.7年です（2024年12月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の43社）の中央値は10.4年です。
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの女性管理職の割合は？
17.4%です（2024年12月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の66社）の中央値は10.1%です。
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75です（全労働者）。対象期間は2024年1月1日～2024年12月31日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年12月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。