卸売・小売・神奈川県・5001人以上

オーケー株式会社の通信簿

オーケーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
56.9%中央値 67.2%
3下位41%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
12.3%中央値 9.5%
3上位39%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
79.5中央値 63.7
4上位13%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

オーケーは神奈川県の卸売・小売の会社(従業員5001人以上)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性79.5)は、比べた相手の中で上位13%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員56.9%100%
契約社員—100%
アシスタントパートナー—100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職12.3%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員22.4%
契約社員59.3%
アシスタントパートナー62.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月21日~2026年3月20日
対象女性の賃金
全労働者79.5
正規雇用78.1
非正規雇用98

会社の注記1.対象期間:令和4事業年度(令和7年4月から令和8年3月まで) 2.正規雇用労働者:正社員(下記以外の従業員) 3.非正規雇用労働者:有期雇用契約社員(定年再雇用、契約社員、パートタイム労働者) ※なお、契約社員、パートタイム労働者についてはフルタイム労働者の 所定労働時間(8時間/日)をもとに人員数の換算を行っている。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6010801001974
所在地
神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目3番6号
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
5001人以上(しょくばらぼ掲載:24,346人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1.食料品・米穀類・塩・煙草・酒類・日用品雑貨・衣料品・薬品・化粧品・園芸植物・計量器・医療器具・家具類・電気器具類の販売 2.店舗省力装置の企画及び販売 3.薬局・食堂の経営 4.不動産の所有・売買及び賃貸借 5.有価証券の所有及び運用 6.前各号に付帯する関連業務 (2012年3月20日現在)

よくある質問

オーケーの男性の育休取得率は?

男性56.9%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の518社)の中央値は67.2%です。

オーケーの女性管理職の割合は?

12.3%です(2026年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の673社)の中央値は9.5%です。

オーケーの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は79.5です(全労働者)。対象期間は2025年3月21日~2026年3月20日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。