専門・技術サービス・東京都・1001〜5000人
株式会社ノースサンドの通信簿
ノースサンドが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ノースサンドは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数（平均1.6年）は短めと残業時間（月22.6時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22.6時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| コンサルタント | 25.1時間 |
| バックオフィス | 20.1時間 |
| アルバイト | 0.7時間 |
会社の注記算出期間：2025年2月～2026年1月
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）社内報等によるPR 勤怠システム導入による適正な勤怠管理 長時間労働者に対するアラートの通知
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| コンサルタント | 1.6年 | 1.5年 |
| バックオフィス | 3.1年 | 2.2年 |
会社の注記2026年1月31日現在 直近2年間で約1000名採用しているため平均勤続年数が短いが、業界平均と比較して離職率は低い
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 10.4% | 40人 / 384人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.6 |
| 正規雇用 | 75.8 |
| 非正規雇用 | 91.1 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| コンサルタント | 28.2倍 | 34.8倍 |
| バックオフィス | 92.5倍 | 61倍 |
会社の注記算出期間：2025年2月～2026年1月
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010601048200
- 所在地
- 東京都中央区銀座４丁目１２番１５号歌舞伎座タワー７階
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,510人）
- 証券コード
- 446A（グロース（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合コンサルティング業
よくある質問
ノースサンドの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.6時間です（対象：正社員）（2026年1月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の49社）の中央値は13.3時間です。
ノースサンドの平均勤続年数は？
男性1.6年、女性1.5年です（2026年1月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の43社）の中央値は10.4年です。
ノースサンドの女性管理職の割合は？
10.4%です（管理職384人のうち女性66人）（2026年1月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の66社）の中央値は10.1%です。
ノースサンドの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.6です（全労働者）。対象期間は2025年2月1日～2026年1月31日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。