大樹生命保険株式会社の通信簿

ランキングでの順位

• 男性の育休取得率が高い会社ランキング（大企業）1位

ひとことで言うと

大樹生命保険は東京都の金融・保険の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率103.3%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（27.9%）は上位12%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性40.5）は大きめと有給休暇の取得率（取得率68.6%）は低めです。

平均勤続年数は男性20.5年・女性15.6年で、男性の方が4.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.1時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・組織間格差について、残業要因の確認と要員枠の見直し等による是正。 ・会議・業務の削減、効率化 ・PC20時自動シャットダウン ・定時退社への取組 ・終業宣言カードの導入

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記2026年3月31日時点

会社の注記従業員の男女別賃金には、職掌・職位による役割の違いや転勤有無等から、一定の差異がある状況です。

採用・定着

中途採用の実績：男性29人・女性112人

会社の注記総合職・エリア総合職を対象

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん
• えるぼし（3段階目）

公表している制度

• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

6010001087220

所在地

東京都港区東新橋１丁目５番２号

業種

金融業、保険業／保険

従業員

5001人以上（しょくばらぼ掲載：10,878人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

個人および企業向け各種保険商品の販売と保全サービス、受託資産の運用

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