三井住友海上火災保険株式会社の通信簿

ランキングでの順位

• 男性の育休取得率が高い会社ランキング（大企業）1位

ひとことで言うと

三井住友海上火災保険は東京都の金融・保険の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率110.2%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率90%）は上位10%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性48.8）は大きめです。

平均勤続年数は男性19.9年・女性15.7年で、男性の方が4.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11時間（対象：基幹的な職種）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）2024年度から、「定時退社」を経営目標に掲げ、育児や介護等の両立社員に限らず、すべての社員が定時退社を前提とした働き方への変革を行っています。限られた時間内での生産性・提供価値を最大化するとともに、社員それぞれのプライベートの充実（自己研鑽、副業・兼業、育児・介護、趣味、地域とのつながり等）を互いに尊重し、いきいきと働ける風土醸成に取り組んでおります。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記2025年4月1日時点。「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者。

採用・定着

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん
• えるぼし（2段階目）
• ダイバーシティ経営企業100選
• 均等・両立推進企業表彰
• グッドキャリア企業アワード

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• キャリアコンサルティング制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

6010001008795

所在地

東京都千代田区神田駿河台３丁目９番地

業種

金融業、保険業／保険

従業員

5001人以上（しょくばらぼ掲載：17,188人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

損害保険業

会社のホームページ

東京都の金融・保険の会社

• 三井住友海上あいおい生命保険株式会社平均評定 4.3・1001〜5000人
• エム・ユー・ビジネスサービス株式会社平均評定 4.3・1001〜5000人
• 株式会社ゆうちょ銀行平均評定 4.2・5001人以上
• ニッセイ保険エージェンシー株式会社平均評定 4.2・1001〜5000人
• オリックス株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人
• AIG損害保険株式会社平均評定 4.0・5001人以上

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• 近畿労働金庫平均評定 4.3・1001〜5000人
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• ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人
• エムエスティ保険サービス株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人
• 住友生命保険相互会社平均評定 3.8・5001人以上

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