卸売・小売・秋田県・5001人以上
イオン東北株式会社の通信簿
イオン東北が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
イオン東北は秋田県の卸売・小売の会社（従業員5001人以上）です。
公表している5項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（46.7%）は上位5%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.7時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員（時間管理者） | 7.7時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）労働時間の進捗管理を実施と情報共有の徹底
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 60% |
| フレックス社員（パートタイマー） | 84.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 46.7% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 ／ 「役員」取締役・監査役（非常勤含む）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 49.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 45.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67 |
| 正規雇用 | 78.6 |
| 非正規雇用 | 98.2 |
採用・定着
中途採用の実績：男性22人・女性7人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3.6倍 | 2.3倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 5410001001901
- 所在地
- 秋田県秋田市土崎港北１丁目６番２５号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：14,078人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合小売業
よくある質問
イオン東北の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.7時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
イオン東北の有給休暇の取得率は？
60%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
イオン東北の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
イオン東北の女性管理職の割合は？
46.7%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
イオン東北の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
秋田県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。