卸売・小売・秋田県・1001〜5000人
株式会社 伊徳の通信簿
伊徳が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
伊徳は秋田県の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（18%）は上位26%です。
平均勤続年数は男性16年・女性12.7年で、男性の方が3.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.8時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）フルタイム労働者の残業時間を全社平均月15時間以内とする
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16年 | 12.7年 |
| パートタイマー | 19.3年 | 15年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 18% | — |
会社の注記部長、地区長、店長、副店長、センター長、副センター長、本部マネジャー、バイヤー、スーパーバイザー、トレーナー、ナイトマネジャー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 32.4% |
| パートタイマー | 83.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 39.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.2 |
| 正規雇用 | 78.1 |
| 非正規雇用 | 93.2 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 4410001006868
- 所在地
- 秋田県大館市清水４丁目４番１５号
- 業種
- 卸売業、小売業／小売
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,326人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
スーパーマーケット
よくある質問
伊徳の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.8時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
伊徳の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
伊徳の平均勤続年数は？
男性16年、女性12.7年です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
伊徳の女性管理職の割合は？
18%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
伊徳の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
秋田県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。