卸売・小売・神奈川県・5001人以上
JA全農Aコープ株式会社の通信簿
JA全農Aコープが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
JA全農Aコープは神奈川県の卸売・小売の会社（従業員5001人以上）です。
公表している5項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率33.2%）は低めと男性の育休取得率（取得率33.3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：33.2%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 30.3% |
| 嘱託社員 | 26.6% |
| パート・アルバイト | 34.5% |
会社の注記正社員、嘱託社員、パート・アルバイト社員を含む全従業員
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 33.3% | 100% |
| 嘱託社員 | — | 100% |
| パート・アルバイト | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.3年 | 15年 |
| 契約社員 | 11.3年 | 14.3年 |
| パート・アルバイト | 4.8年 | 7.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 14% | 25人 / 179人 |
| 管理職 | 6.8% | 12人 / 177人 |
| 役員 | 6.7% | 1人 / 15人 |
会社の注記係長、副店長、センター長、課長代理、営業所長代理、等4等級の者
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 24.3% |
| 契約社員 | 33.2% |
| パート・アルバイト | 81.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 54.8 |
| 正規雇用 | 77.9 |
| 非正規雇用 | 86.3 |
採用・定着
中途採用の実績：男性3人・女性2人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5140001023997
- 所在地
- 神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目２番地３
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：6,100人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
食品流通小売業 食材宅配事業
よくある質問
JA全農Aコープの有給休暇の取得率は？
33.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
JA全農Aコープの男性の育休取得率は？
男性33.3%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
JA全農Aコープの平均勤続年数は？
男性15.3年、女性15年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
JA全農Aコープの女性管理職の割合は？
6.8%です（管理職177人のうち女性673人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
JA全農Aコープの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は54.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
神奈川県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。