専門・技術サービス・大阪府・1001〜5000人

日本振興株式会社の通信簿

日本振興が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

16.2時間中央値 13.3時間

3下位40%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

1.9%中央値 10.1%

1下位6%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

65.4中央値 73

3下位37%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本振興は大阪府の専門・技術サービスの会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.9%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.2時間（対象：正社員）

会社の注記2025年度

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週水曜日はノー残業デー

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	1.9%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	13.4%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年5月1日～2026年4月30日
対象	女性の賃金
全労働者	65.4
正規雇用	69.9
非正規雇用	59.6

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 5120101044326
所在地: 大阪府大阪市中央区難波５丁目１番６０号
業種: 学術研究、専門・技術サービス業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,061人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

建設コンサルタント

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よくある質問

日本振興の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.2時間です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の49社）の中央値は13.3時間です。

日本振興の女性管理職の割合は？

1.9%です（2026年7月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の66社）の中央値は10.1%です。

日本振興の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は65.4です（全労働者）。対象期間は2025年5月1日～2026年4月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。