電子部品・電気機械・大阪府・1001〜5000人

象印マホービン株式会社の通信簿

象印マホービンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
79%中央値 76.5%
3上位39%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.9%中央値 4.6%
3上位35%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
67.3中央値 74.4
2下位17%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

象印マホービンは大阪府の電子部品・電気機械の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性67.3)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年11月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象労働者すべて79%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職5.9%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年11月21日~2025年11月20日
対象女性の賃金
全労働者67.3
正規雇用73.9
非正規雇用75.3

会社の注記男女間において賃金体系及び制度上の違いはありません。 職群及び等級により異なる賃金水準を設定しております。男女では職群及び等級ごとの人数分布に差があるため、賃金において差が生じております。

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5120001059655
所在地
大阪府大阪市北区天満1丁目20番5号
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,314人)
証券コード
7965(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

象印マホービンの有給休暇の取得率は?

79%です(対象:労働者すべて)(2025年11月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の99社)の中央値は76.5%です。

象印マホービンの女性管理職の割合は?

5.9%です(2025年11月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の133社)の中央値は4.6%です。

象印マホービンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は67.3です(全労働者)。対象期間は2024年11月21日~2025年11月20日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年01月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。