その他の製造業・静岡県・301〜500人

ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の通信簿

ヤマハモーターエンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

21時間中央値 13.2時間

2下位15%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

85.9%中央値 73.8%

4上位14%

男性の育休男性の育児休業取得率

83.3%中央値 66.7%

3上位34%

勤続年数平均継続勤務年数

14年中央値 14年

3上位49%

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 4.1%

2下位24%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

77.1中央値 71

4上位27%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ヤマハモーターエンジニアリングは静岡県のその他の製造業の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率85.9%）は比べた相手の中で上位14%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性77.1）は上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月21時間）は長めと女性管理職の割合（0%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：21時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	85.9%

会社の注記休職者、他社への出向者、2025年度入社者を除く

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	83.3%	33.3%

会社の注記2025年

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	13.7年	14.3年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	73.2%	85.7%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	4.8%	—
管理職	0%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	12.5%
嘱託社員	3.6%
派遣社員	31.5%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	9.4%

会社の注記2025年採用

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	77.1
正規雇用	76.4

採用・定着

中途採用の実績：男性11人・女性0人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	3.2倍	3倍

会社の注記2026年新卒採用（中途採用該当なし）

制度・認定

国などの認定・表彰

プラチナくるみん

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 5080401016450
所在地: 静岡県磐田市西貝塚３６２２番地の８
業種: その他製造業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：489人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

■モーターサイクルや電動車両などモビリティ開発 ■モビリティの制御開発 ■ＣＡＤ／ＣＡＥなどのデジタルエンジニアリング ■生産設備や製造技術などの生産技術

会社のホームページ

よくある質問

ヤマハモーターエンジニアリングの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の444社）の中央値は13.2時間です。

ヤマハモーターエンジニアリングの有給休暇の取得率は？

85.9%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。

ヤマハモーターエンジニアリングの男性の育休取得率は？

男性83.3%、女性33.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。

ヤマハモーターエンジニアリングの平均勤続年数は？

男性13.7年、女性14.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。

ヤマハモーターエンジニアリングの女性管理職の割合は？

0%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。

ヤマハモーターエンジニアリングの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は77.1です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年03月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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