卸売・小売・群馬県・5001人以上

株式会社　とりせんの通信簿

とりせんが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.36項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

18.9時間中央値 13時間

2下位26%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

55.1%中央値 64.1%

2下位29%

男性の育休男性の育児休業取得率

43%中央値 67.2%

2下位30%

勤続年数平均継続勤務年数

14.9年中央値 13.7年

3上位40%

女性管理職管理職に占める女性の割合

4.1%中央値 9.5%

2下位26%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

56.6中央値 63.7

3下位32%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

とりせんは群馬県の卸売・小売の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間（月18.9時間）は長めと女性管理職の割合（4.1%）は低めです。

平均勤続年数は男性18.3年・女性11.4年で、男性の方が6.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18.9時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）１週間ごとに勤怠チェックを行い、早い段階で長時間労働にならないように所属長へ通知しています。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	55.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	43%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	18.3年	11.4年

会社の注記2026年6月1日時点での一般社員について

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	77.9%	64.6%

会社の注記総合職での比較

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	16.9%	22人 / 130人
管理職	4.1%	—
役員	0%	—

会社の注記2026年6月1日時点の割合

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
管理職	4.1%
総合職	24.9%
一般職	63.1%

会社の注記2026年6月1日時点での割合

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	44%

会社の注記2026年新入社員

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	56.6
正規雇用	78.3
非正規雇用	96.7

会社の注記＊男女での給与の違いはありません。

採用・定着

中途採用の実績：男性11人・女性7人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	2.9倍	3倍

会社の注記2026年新入社員

制度・認定

公表している制度

短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号: 5070001021901
所在地: 群馬県館林市下早川田町７００番地
業種: 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
従業員: 5001人以上（しょくばらぼ掲載：5,295人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

スーパーマーケット

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よくある質問

とりせんの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.9時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。

とりせんの有給休暇の取得率は？

55.1%です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。

とりせんの男性の育休取得率は？

男性43%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。

とりせんの平均勤続年数は？

男性18.3年、女性11.4年です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。

とりせんの女性管理職の割合は？

4.1%です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。

とりせんの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は56.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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