卸売・小売・群馬県・1001〜5000人

株式会社栗原医療器械店の通信簿

栗原医療器械店が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

16時間中央値 13時間

3下位35%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

70.5%中央値 64.1%

4上位31%

男性の育休男性の育児休業取得率

71.4%中央値 67.2%

3上位45%

勤続年数平均継続勤務年数

9.7年中央値 13.7年

2下位20%

女性管理職管理職に占める女性の割合

11.5%中央値 9.5%

3上位42%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

59.8中央値 63.7

3下位41%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

栗原医療器械店は群馬県の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率70.5%）は、比べた相手の中で上位31%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均9.7年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16時間（対象：基幹的な職種）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	18時間
契約社員	6時間
嘱託社員	4時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）労働安全衛生委員会による毎月のモニタリングおよび産業医面談

年次有給休暇の取得率：70.5%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	66.8%
契約社員	90.6%
パート社員	85%
嘱託社員	71.9%

会社の注記2026年3月末時点

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	71.4%	111.1%
契約社員	0%	0%
パート社員	0%	0%
嘱託社員	0%	0%

会社の注記2025年7月～2026年6月（出産及び育休期間が同事業年度でない者もあるため、出産した女性は全員育休取得）

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	10.9年	8.5年
契約社員	7.1年	5.6年
パート社員	1.2年	7.9年
嘱託社員	21.9年	10.8年

会社の注記2026年6月末時点

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	25%	13%

会社の注記2016年新卒採用労働者

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	8.5%	5人 / 59人
管理職	11.5%	25人 / 217人
役員	11.1%	1人 / 9人

会社の注記課長級より下位の役職であって係長に該当する者／ 2026年6月末時点／ 2025年9月時点

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	34.2%
契約社員	66.9%
パート社員	83.7%
嘱託社員	34%

会社の注記2026年6月末時点

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	39%
契約社員	52%
パート社員	67%
嘱託社員	33%

会社の注記2025年7月～2026年6月

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年7月1日～2026年6月30日
対象	女性の賃金
全労働者	59.8
正規雇用	64.8
非正規雇用	59.8

採用・定着

中途採用の実績：男性26人・女性10人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	11.8倍	12.4倍
契約社員	18.2倍	9倍
パート社員	12倍	7倍
嘱託社員	2倍	3倍

会社の注記2025年7月～2026年6月

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 4070001022669
所在地: 群馬県太田市清原町４番地の６
業種: 卸売業、小売業／商社
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,114人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

・医療機器、介護用品等、各種医療材料の販売およびメンテナンスサービスケア・病院・診療所の設備施工

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よくある質問

栗原医療器械店の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16時間です（対象：基幹的な職種）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。

栗原医療器械店の有給休暇の取得率は？

70.5%です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。

栗原医療器械店の男性の育休取得率は？

男性71.4%、女性111.1%です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。

栗原医療器械店の平均勤続年数は？

男性10.9年、女性8.5年です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。

栗原医療器械店の女性管理職の割合は？

11.5%です（管理職217人のうち女性673人）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。

栗原医療器械店の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は59.8です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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