卸売・小売・埼玉県・5001人以上
生活協同組合コープみらいの通信簿
コープみらいが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
コープみらいは埼玉県の卸売・小売の会社（従業員5001人以上）です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率113%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性44.3）は大きめと残業時間（月19時間）は長めです。
平均勤続年数は男性16.7年・女性9.9年で、男性の方が6.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正規職員（総合職・専任職）、福祉専門職員 | 19時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・各職場にて働き方カエル委員会を立ち上げ推進中 ・タイムカードスキャンの徹底 ・残業申請の徹底 等
年次有給休暇の取得率：68.7%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規職員（総合職・専任職）、福祉専門職員 | 77.3% |
会社の注記正規職員（総合職・専任職）、福祉専門職員
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員（総合職・専任職）、福祉専門職員 | 113% | 121% |
会社の注記正規職員（総合職・専任職）、福祉専門職員 （男性：45人中51人 女性14人中17人）※2024年度に「配偶者が出産した職員」が、2025年度に取得した人数に含まれるため、100％を超えています。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員（総合職・専任職） | 16.7年 | 9.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 18.5% | 232人 / 1,255人 |
| 管理職 | 10.8% | 38人 / 351人 |
| 役員 | 67.6% | 25人 / 37人 |
会社の注記主任・係長 ／ 課長職以上階層カウント ／ 非常勤役員含む
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員（総合職・専任職） | 20.9% |
| 福祉専門職員 | 89.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員（総合職）新卒 | 28.4% |
会社の注記正規職員（総合職）（新卒）95人中27人
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 44.3 |
| 正規雇用 | 82.4 |
| 非正規雇用 | 108.9 |
会社の注記①全体（44.3％） 前年差で-0.1ポイントとなりました。全体の男女の賃金差異が大きい要因は、女性の非正規職員の割合が92%と非常に高いことに基づきます。 引き続き、正規職員を目指す人への門戸を開き、正規職員への登用制度を推進していきます。 ②正規（82.4％） 前年差で-1.6ポイントとなりました。給与体系（支給基準）における男女の賃金格差はなく、管理職の職員の賃金差（94.9%）もさほど大きくないことからも、女性の管理職比率（10.8％）が低いことに基づきます。 引き続き、誰もがいきいきと活躍し続けることが…
採用・定着
中途採用の実績：男性73人・女性16人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員（総合職）新卒 | 3.9倍 | 3.5倍 |
会社の注記2025年度 正規職員（総合職）新卒
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5030005001408
- 所在地
- 埼玉県さいたま市南区根岸１丁目５番５号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：13,403人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
食の安全と安心を第一に、コープデリ宅配事業と店舗事業を通して、食卓に笑顔をお届けします。 また共済・保険、福祉・葬祭、旅行・チケットなどくらしの安心・充実につながる事業を展開しています。
よくある質問
コープみらいの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
コープみらいの有給休暇の取得率は？
68.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
コープみらいの男性の育休取得率は？
男性113%、女性121%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
コープみらいの平均勤続年数は？
男性16.7年、女性9.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
コープみらいの女性管理職の割合は？
10.8%です（管理職351人のうち女性673人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
コープみらいの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は44.3です（全労働者）。対象期間は2025年3月11日～2026年3月10日。
埼玉県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。