卸売・小売・埼玉県・1001〜5000人
コープデリ生活協同組合連合会の通信簿
コープデリ生活協同組合連合会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
コープデリ生活協同組合連合会は埼玉県の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均22.2年）は比べた相手の中で上位4%、女性管理職の割合（18.4%）は上位25%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性38.5）は大きめです。
平均勤続年数は男性27.3年・女性17.1年で、男性の方が10.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.9時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正規職員（総合職・専任職） | 15.9時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）1.各職場で働き方カエル委員会を立ち上げ、就労の適正化を推進中。 2.サービス労働をさせないための適正なタイムカードスキャンの徹底。
年次有給休暇の取得率：71.8%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規職員（総合職・専任職） | 71.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 75% | 100% |
会社の注記出向者含む 4人中3人取得
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員（総合職・専任職） | 27.3年 | 17.1年 |
会社の注記正規職員（総合職・専任職）
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 64.7% | 130人 / 201人 |
| 管理職 | 18.4% | 85人 / 463人 |
| 役員 | 35.1% | 13人 / 37人 |
会社の注記主任・係長 ／ 課長職以上 ／ 非常勤役員含む
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員（総合職・専任職） | 32.5% |
会社の注記正規職員（総合職・専任職）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| その他 | 0% |
会社の注記採用なし（出向者のみで運営）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 38.5 |
| 正規雇用 | 78 |
| 非正規雇用 | 57.8 |
会社の注記①全体（38.5％） 前年差+0.8ポイントで少し改善しました。全体の男女の賃金の差異が大きいのは、女性の非正規員の割合（71%）が高いことに基づきます。 引き続き、正規職員を目指す人への門戸を開き、正規職員への登用制度を推進していきます。 ②正規（78.0％） 前年差で-0.7ポイントとなりました。給与体系（支給基準）における男女の賃金格差はなく、管理職の賃金差（96.1%）もさほど大きくないことからも、女性の管理職比率（18.4％）が低いことに基づきます。 引き続き、誰もがいきいきと活躍し続けることができる職…
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性0人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2030005001410
- 所在地
- 埼玉県さいたま市南区根岸１丁目４番１３号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,305人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
1.会員生協の事業に必要な商品の調達や開発、商品企画・媒体作成、組合員お届けのための物流事業。 2．情報システムや経理、給与、教育研修等の会員生協からの受託事業。
よくある質問
コープデリ生活協同組合連合会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.9時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
コープデリ生活協同組合連合会の有給休暇の取得率は？
71.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
コープデリ生活協同組合連合会の男性の育休取得率は？
男性75%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
コープデリ生活協同組合連合会の平均勤続年数は？
男性27.3年、女性17.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
コープデリ生活協同組合連合会の女性管理職の割合は？
18.4%です（管理職463人のうち女性673人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
コープデリ生活協同組合連合会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は38.5です（全労働者）。対象期間は2025年3月11日～2026年3月10日。
埼玉県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。