卸売・小売・埼玉県・5001人以上
株式会社しまむらの通信簿
しまむらが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
しまむらは埼玉県の卸売・小売の会社（従業員5001人以上）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率105.6%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均16.8年）は上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性43.2）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 58.2% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 105.6% | 97.2% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18年 | 15.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 78.6% | — |
| 管理職 | 20.2% | — |
| 役員 | 5.9% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 64.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 55% |
| 中途採用 | 71.4% |
| パート社員 | 100% |
会社の注記2025年度採用実績。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 43.2 |
| 正規雇用 | 80.8 |
| 非正規雇用 | 76.8 |
会社の注記・当社の正規社員に占める女性の割合は 63.3％です。 また、独自の人材登用制度の運用により非正規社員から正規社員に転じた社員の割合は正規社員の50.8％を占めます。 （2025年 2月20日時点） ・当社の非正規社員に占める女性の割合は 98.8％です。 また、全体に占める非正規社員の割合は 85.9％となります。（2025年 2月20日時点） ・当社には正規社員、非正規社員共に、給与（賞与）その他賃金に係る処遇において性差はありません。
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性5人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6030001004272
- 所在地
- 埼玉県さいたま市大宮区北袋町１丁目６０２番１号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：18,087人）
- 証券コード
- 8227（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合衣料品の販売
よくある質問
しまむらの有給休暇の取得率は？
58.2%です（対象：正社員）（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
しまむらの男性の育休取得率は？
男性105.6%、女性97.2%です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
しまむらの平均勤続年数は？
男性18年、女性15.6年です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
しまむらの女性管理職の割合は？
20.2%です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
しまむらの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は43.2です（全労働者）。対象期間は2025年2月21日～2026年2月20日。
埼玉県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。