卸売・小売・埼玉県・5001人以上

株式会社　富士薬品の通信簿

富士薬品が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

14.7時間中央値 13時間

3下位42%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

72.1%中央値 64.1%

4上位27%

男性の育休男性の育児休業取得率

53%中央値 67.2%

3下位39%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

13.9%中央値 9.5%

3上位34%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

52.6中央値 63.7

2下位22%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

富士薬品は埼玉県の卸売・小売の会社（従業員5001人以上）です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率72.1%）は、比べた相手の中で上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性52.6）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.7時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	14.7時間
パートタイマー	0.6時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）産業医面談、フレックスタイムの活用 45時間/月超の従業員に対しては、本人へ疲労蓄積の自己チェックの実施と回答を要請し、産業医等面談申出有無を確認している 60時間/月越の長時間労働に該当した場合、該当部門責任者に是正報告書の提出を求める

年次有給休暇の取得率：72.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	53%	100%
パートタイマ―	0%	100%

会社の注記2025年度取得者/2025年度出生者、男性パートタイマーは対象者なし

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	34.3%	35.8%

会社の注記2015～2017年度入社

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	13.9%	57人 / 410人
役員	0%	0人 / 10人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	33%
パートタイマー	73%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	37%

会社の注記過去3事業年度平均の内定者にて計算

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	52.6
正規雇用	84.7
非正規雇用	80.8

会社の注記女性は時短勤務のパートタイマー比率が高く正社員でも小学校3年生までの子供を持つ女性は短時間勤務をしている従業員が多いため

採用・定着

中途採用の実績：男性368人・女性155人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	3.7倍	3.3倍

会社の注記過去3事業年度平均

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん
くるみんプラス
えるぼし（3段階目）

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 4030001007483
所在地: 埼玉県さいたま市大宮区桜木町４丁目３８３番地
業種: 卸売業、小売業／商社
従業員: 5001人以上（しょくばらぼ掲載：11,537人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

医薬品等の配置薬販売事業、薬局販売等、製造

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よくある質問

富士薬品の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.7時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。

富士薬品の有給休暇の取得率は？

72.1%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。

富士薬品の男性の育休取得率は？

男性53%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。

富士薬品の女性管理職の割合は？

13.9%です（管理職410人のうち女性673人）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。

富士薬品の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は52.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。