電子部品・電気機械・神奈川県・1001〜5000人

東芝ライテック株式会社の通信簿

東芝ライテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
23.6時間中央値 14.8時間
2下位10%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
68.8%中央値 76.5%
2下位12%
男性の育休男性の育児休業取得率
63%中央値 79.3%
2下位26%
勤続年数平均継続勤務年数
23.1年中央値 16.4年
5上位5%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.6%中央値 4.6%
2下位26%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
73.4中央値 74.4
3下位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

東芝ライテックは神奈川県の電子部品・電気機械の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ(平均23.1年)は、比べた相手の中で上位5%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月23.6時間)は長めと有給休暇の取得率(取得率68.8%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):23.6時間(対象:その他)

会社の注記全従業員(役職者含む)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)働き方改革の取組 ・メールは平日6~20時以外、土曜日・祝祭日のメール送信禁止※有事は除く ・会議は所定労働時間内・会議時間30分以内(最長1時間)としている

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全従業員68.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規従業員63%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正規従業員24.5年21.6年

会社の注記正規従業員ベース

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職2.6%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
常用労働者21.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規採用者38.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者73.4
正規雇用71.7
非正規雇用81.3

採用・定着

中途採用の実績:男性30人・女性19人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5021001044112
所在地
神奈川県横須賀市船越町1丁目201番1
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,982人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

電球、放電等、照明器具、配線器具、配電・制御機器およびこれらの関連商品ならびに応用装置の製造および販売

よくある質問

東芝ライテックの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.6時間です(対象:その他)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の106社)の中央値は14.8時間です。

東芝ライテックの有給休暇の取得率は?

68.8%です(対象:全従業員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の99社)の中央値は76.5%です。

東芝ライテックの男性の育休取得率は?

男性63%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の128社)の中央値は79.3%です。

東芝ライテックの平均勤続年数は?

男性24.5年、女性21.6年です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の110社)の中央値は16.4年です。

東芝ライテックの女性管理職の割合は?

2.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の133社)の中央値は4.6%です。

東芝ライテックの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は73.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。