金融・保険・東京都・1001〜5000人
オリックス生命保険株式会社の通信簿
オリックス生命保険が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
オリックス生命保険は東京都の金融・保険の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（21.9%）は、比べた相手の中で上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均10.5年）は短めと男性の育休取得率（取得率66.6%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 66.6% | 102% |
会社の注記育児特別休暇制度取得者の実績を含む ※過年度に本人または配偶者が出産した社員が、当期に育児休業等を取得することがあるため、取得率が100％を超えることがあります。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 10.5年 | 10.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 55.2% | — |
| 管理職 | 21.9% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 54.5% |
| 派遣社員 | 97% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 62.4 |
| 正規雇用 | 62 |
| 非正規雇用 | 56.4 |
会社の注記（正規雇用労働者について） 同じ職種であれば、男女別の差異はない給与テーブルであるが、 ① 現状では、職種等級ごとの人数比率に違いがあり、管理職等級には男性が多く、非管理職等級には女性が多い。 ② 隔地転勤者に対する手当を支給しているが、その受給者の殆どは男性である。 ③ 育児等の事情で時短勤務制度を利用している女性が多い。 ④ 首都圏以外の地域限定勤務の女性が多い。 （非正規雇用労働者について） 職務内容に応じて給与を決定しているが、給与水準が相対的に高い専門的職務の男性が多い。
採用・定着
中途採用の実績：男性20人・女性10人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5011101004264
- 所在地
- 東京都千代田区大手町２丁目３番２号
- 業種
- 金融業、保険業／保険
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,201人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
生命保険業
よくある質問
オリックス生命保険の男性の育休取得率は？
男性66.6%、女性102%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の171社）の中央値は100%です。
オリックス生命保険の平均勤続年数は？
男性10.5年、女性10.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の167社）の中央値は15.9年です。
オリックス生命保険の女性管理職の割合は？
21.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の192社）の中央値は18.1%です。
オリックス生命保険の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は62.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。