電子部品・電気機械・東京都・1001〜5000人

ソニーグループ株式会社の通信簿

ソニーグループが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.45項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

21.7時間中央値 14.8時間

2下位20%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

70.5%中央値 76.5%

2下位16%

男性の育休男性の育児休業取得率

84%中央値 79.3%

3上位41%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

20.5%中央値 4.6%

5最高水準

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

82.2中央値 74.4

5上位6%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ソニーグループは東京都の電子部品・電気機械の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（20.5%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性82.2）は上位6%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率70.5%）は低めと残業時間（月21.7時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：21.7時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	21.7時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの実施や、年次有給休暇の取得促進等の継続的な周知・徹底

年次有給休暇の取得率：70.5%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
全体	70.5%

会社の注記正社員

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	84%	100%

会社の注記厚労省定義②（育児目的の休暇を含む）に従い算出（2026年6月更新済） ※2026年6月更新済（対象期間2025年 4月 1日～ 2026年 3月 31日

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	26.2%	—
管理職	20.5%	—
役員	23.3%	—

会社の注記2026年6月更新済（対象期間2025年 4月 1日～ 2026年 3月 31日）／社外取締役含む

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員および契約社員	32.7%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	33.3%

会社の注記入社同日付グループ会社出向者を含まない。

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	82.2
正規雇用	83.4
非正規雇用	66.9

会社の注記【付記事項】対象期間：2025年度（2025年4月1日～2026年3月31日）賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く正規雇用労働者：短時間勤務者を含み、社外からの出向受入社員、海外からの赴任者、対象期間中に満期で国内在籍していない社員（赴任、休職、入社、退社等）等を除くパート・有期労働者：有期契約社員（定年再雇用社員を含む）、嘱託社員、パートタイムを含み、派遣社員を除く【補足説明】正規雇用労働者は男性約1,740名、女性約760名、パート・有期労働者は男性約140…

採用・定着

中途採用の実績：男性30人・女性17人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	85.4倍	65.6倍

会社の注記入社同日付グループ会社出向者を含まない。

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん
くるみんプラス
プラチナえるぼし
イクメン企業アワード

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 5010401067252
所在地: 東京都港区港南１丁目７番１号
業種: 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,726人）
証券コード: 6758（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

ソニーグループの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.7時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の106社）の中央値は14.8時間です。

ソニーグループの有給休暇の取得率は？

70.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の99社）の中央値は76.5%です。

ソニーグループの男性の育休取得率は？

男性84%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の128社）の中央値は79.3%です。

ソニーグループの女性管理職の割合は？

20.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の133社）の中央値は4.6%です。

ソニーグループの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は82.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。