専門・技術サービス・東京都・1001〜5000人
株式会社長大の通信簿
長大が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
長大は東京都の専門・技術サービスの会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合(4.6%)は低めと有給休暇の取得率(取得率66.6%)は低めです。
平均勤続年数は男性12.7年・女性7年で、男性の方が5.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13時間(対象:その他)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職(技術) | 16.6時間 |
| 総合職(営業・事務) | 8.3時間 |
| 一般職 | 4.9時間 |
| 契約社員(フルタイム) | 3.6時間 |
| 契約社員(短時間) | 6.3時間 |
会社の注記管理職及び裁量労働対象者を除く正社員、裁量労働対象者を除く有期契約社員
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)業界一斉ノー残業デーを実施 残業削減諸施策の実施(PC自動シャットダウンシステム) 年次有給休暇取得を推進 年次有給休暇取得促進日の設置 労働時間モニタリング 長時間労働者への注意喚起
年次有給休暇の取得率:66.6%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 64.6% |
| 一般職 | 76.8% |
| 有期契約社員 | 77.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 87.5% | 100% |
会社の注記育児休業等(出産休暇)取得日を含む
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 12.7年 | 7年 |
| 一般職 | 4.7年 | 12年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 38.6% | 53.3% |
| 一般職 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 24.3% | 60人 / 247人 |
| 管理職 | 4.6% | 11人 / 238人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 11人 |
会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 20% |
| 一般職 | 87% |
| 有期契約社員 | 15.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 28.4% |
| 一般職 | 87.5% |
| 有期契約社員 | 12.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.8 |
| 正規雇用 | 72.5 |
| 非正規雇用 | 63.1 |
採用・定着
中途採用の実績:男性28人・女性14人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 3.9倍 | 2.7倍 |
| 一般職 | 1.3倍 | 2.5倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010001050435
- 所在地
- 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目20番4号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,025人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
総合建設コンサルタント ●コンサルタント事業 【構造事業】 ・橋梁・特殊構造物等に関わる調査・計画・設計・施工監理 ・各種構造解析、実験 ・CM(コンストラクション・マネジメント)業務 ・土木構造物・施設に関わるデザイン ・基礎構造及び施工法に関する研究・開発 【社会基盤事業】 ・道路計画・道路設計・総合交通計画・道路整備計画 ・ITSに関わる調査・計画・設計・運用管理 ・情報システムに関わる調査・計画・設計・ソフト開発・運営保守 ・道路・河川等に関わる電気通信設備の調査・…
よくある質問
長大の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13時間です(対象:その他)(2025年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・1001人以上の49社)の中央値は13.3時間です。
長大の有給休暇の取得率は?
66.6%です(2025年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・1001人以上の37社)の中央値は70%です。
長大の男性の育休取得率は?
男性87.5%、女性100%です(2025年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・1001人以上の52社)の中央値は82.7%です。
長大の平均勤続年数は?
男性12.7年、女性7年です(2025年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・1001人以上の43社)の中央値は10.4年です。
長大の女性管理職の割合は?
4.6%です(管理職238人のうち女性66人)(2025年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・1001人以上の66社)の中央値は10.1%です。
長大の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は72.8です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。