金融・保険・東京都・5001人以上
ジブラルタ生命保険株式会社の通信簿
ジブラルタ生命保険が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ジブラルタ生命保険は東京都の金融・保険の会社(従業員5001人以上)です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性71.1)は、比べた相手の中で上位12%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率59%)は低めと勤続年数(平均12年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10.9時間(対象:正社員)
会社の注記公表する範囲:本社内勤社員(ドライバー・管理職・100%出向者は除く)
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 営業社員 | 69.2% |
| 内勤社員 | 76.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 59% | 108% |
会社の注記対象期間(2025/4/1~2026/3/31)
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業社員 | 11年 | 13年 |
| 内勤社員 | 18年 | 17年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 21.3% | — |
| 役員 | 21.2% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業社員 | 62.4% |
| 内勤社員 | 48.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業社員 | 56.3% |
| 内勤社員 | 63.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.1 |
| 正規雇用 | 70.9 |
| 非正規雇用 | 68.2 |
会社の注記対象期間:前年4月1日~当年3月31日 ※基本給および各種手当、賞与を含む。通勤手当、退職金は除く。 ※出向者や、期中の入退社および休職者も含むが、期間中に勤務がない休職者は対象外。 内勤正社員は、制度上、グレードによって賃金が決定されるが、グレード別での賃金差は、全て90%を超えており、男女間での実質的な賃金差は、ほとんどないと言える。一方で、女性よりも男性の方が、上位グレードを占める割合が高く、各グレードの男女構成比率違いが、全体の賃金差に影響を与える要因となっている。 営業社員は、販売した保険契約によって、…
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010001034776
- 所在地
- 東京都千代田区永田町2丁目13番10号
- 業種
- 金融業、保険業/保険
- 従業員
- 5001人以上(しょくばらぼ掲載:11,919人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
生命保険業
よくある質問
ジブラルタ生命保険の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の169社)の中央値は11時間です。
ジブラルタ生命保険の有給休暇の取得率は?
69.2%です(対象:営業社員)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の147社)の中央値は76.1%です。
ジブラルタ生命保険の男性の育休取得率は?
男性59%、女性108%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の171社)の中央値は100%です。
ジブラルタ生命保険の平均勤続年数は?
男性11年、女性13年です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の167社)の中央値は15.9年です。
ジブラルタ生命保険の女性管理職の割合は?
21.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の192社)の中央値は18.1%です。
ジブラルタ生命保険の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は71.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。